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辞退员工补偿金多久发放
辞退补偿金
怎么领取?是公司直接打到工资卡上吗?
答:
如果劳动者是在劳动争议申请后,又申请强制执行后,会给劳动者支票,劳动者可以去银行转账领取。法律分析什么情况下
辞退
获补偿:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济
补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间...
关于
员工辞退补偿金
如何算
答:
辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。如下是我给大家整理的
员工辞退补偿金
如何算,希望对大家有所作用。案例:2007年5月签的合同,2009年12月31日到期,现在因为我不同意调岗,所以公司要解除合同,...
关于
辞退员工
的社保
补偿金
是补偿三个月吗?
答:
关于
辞退员工
的社保
补偿金
不是补偿三个月的,一般在被用人单位辞退的时候在赔偿的时候就会按照前十二个月的平均工资来进行计算;对于劳动者每满一年就会多支付一个月的经济补偿。 一、关于辞退员工的社保补偿金是补偿三个月吗?一般不是。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。根据《...
辞退员工
的
补偿金
怎么计算?
答:
2、济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
辞退员工
的
补偿金
怎么计算?
答:
2、济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
辞退员工补偿金
最多几年
答:
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。一、
辞退员工补偿金
最多几年 按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍...
转正后被
辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
被迫辞职如何
赔偿
视频时间 01:29
公司
辞退员工补偿金
怎么算
答:
公司
辞退员工
的
补偿金
计算按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行赔偿。具体如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
公司
辞退员工补偿金
按什么标准?
视频时间 00:56
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