44问答网
所有问题
当前搜索:
辞退福利计入什么费用
公司解散员工一次性补偿财务入帐
什么
科目
答:
解除劳动合同的经济补偿金记入“管理
费用
-职工薪酬-
辞退福利
”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬,辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。会计处理时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——解除与...
辞退福利
会计分录是怎样的
答:
计提
辞退福利
的时候,账务处理是,借:生产成本,制造
费用
,管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—辞退福利。实际支付辞退福利的时候,账务处理是,借:应付职工薪酬—辞退福利,贷:银行存款等科目。
辞退
生产工人的补偿
计入
哪里
答:
法律分析:因解除与职工的劳动关系给予的补偿,一般
计入
管理
费用
科目。法律依据:《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、
辞退福利
和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受...
员工
辞退
补偿金会计分录是
什么
?
答:
企业辞退员工,员工依法取得的补偿金,应
计入
应付职工薪酬——
辞退福利
科目进行核算,具体的账务处理是
什么
?员工辞退补偿金会计分录计提时:借:生产成本(一线工人薪酬)制造
费用
(生产管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬)研发支出(从事研发人员的薪酬)在建工程(从事工程建设人员...
企业发生的
辞退福利计入哪个
会计科目?
答:
企业若是在职工劳动合同到期前与职工解除劳动关系的,需支付职工相应的补偿
费用
。对于企业发生的辞退福利支出,应通过什么科目核算?
辞退福利计入什么
科目?辞退福利需要计入应付职工薪酬,职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:一是在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的...
辞退
补偿金怎么做账?是不是直接
计入
管理
费用
工资就行了 ,不用先计入应...
答:
一、辞退补偿金会计处理为;借:管理
费用
,贷:应付职工薪酬 二、对于满足负债确认条件的所有
辞退福利
,不管是
哪个
部门的,借方均应当
计入
管理费用,不计入资产成本。贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过“应付职工薪酬”。三、辞退工作在...
辞退福利
怎么做账?
答:
因此所有
辞退福利
均应于当期一次
计入
管理
费用
。其中,实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划的,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计入当期管理费用,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用。未...
解除劳动关系补偿金
计入什么
科目
答:
解除劳动合同的经济补偿金记入“管理
费用
-职工薪酬-
辞退福利
”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬,辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。会计处理时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——解除与...
辞退福利
怎么做账?
答:
被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此所有
辞退福利
均应于当期一次
计入
管理
费用
。其中,实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划的,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计入当期管理费用,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期...
公司
辞退
员工的补偿金的会计分录怎么做?
答:
公司在辞退员工的时候,这部分的
费用
应该
计入什么
会计科目呢?会计分录怎么做?如果对这部分知识点不太了解,那就和深空网一起来学习一下吧!公司辞退员工的补偿金应该
计入哪个
会计科目?企业辞退员工给予的离职补偿金属于
辞退福利
,应通过“应付职工薪酬——辞退福利”核算。辞退员工补偿金的会计分录怎么做?1、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜