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辞退能领失业金吗
用人单位解除员工后给了补偿金员工
还能领取失业金吗
答:
领取失业金
需要准备以下材料: 1、携带本人身份证; 2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明; 3、失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。 综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理
领取失业保险
金。 无故炒员工用人单位要培补偿
金吗
? 无故
辞退
员工用人单位是需要赔偿劳动者补偿...
旷工
辞退可以领取失业保险吗
答:
若主动离职,是不支持
领取失业保险
金的。其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,
可以领取
到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60...
被
辞退可以领失业金吗
?主动离职这几种情况下也能领!
答:
这些都是严重违反《劳动法》的行为,职工为了维护自己的利益不得已提出离职,非不属于“
辞退
、
开除
、优化”的情况,但本质上也属于“非因本人意愿中断就业”的情形,这种情况下,只要拿出相应的证据,也是
可以申领失业保险
金的。对于以上用人单位明显违反《劳动法》或劳动合同的行为,...
民企
辞退
员工后员工
可以领失业险吗
答:
如果员工被公司
辞退
,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久
可以领取失业金
,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它...
员工
辞退
后
领取失业金
对公司有影响吗?
答:
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,
领取失业保险
金的期限
可以
与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。综上所述,员工
辞退
之后,
领取失业金
对公司是没有影响的。法律依据 《中华人民共和国失业保险条例》第十七条 我失业人员失业前所在单位和本人按照规定...
旷工被
公司开除能领失业金吗
答:
失业人员不愿意中断就业,但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业,比如公司破产,公司倒闭,被公司
辞退
,符合
领取失业金
的条件之一;3、 需要办理失业登记,表明个人有求职意向。个人在非意愿离职的情况下办理了失业登记,这样就业局就
可以
掌握失业人员的一些基本情况,失业人员有求职要求,也可以享受到失业...
工作一个月被
辞退可以领失业金吗
?失业金可以领取多久?
答:
一、工作一个月被
辞退可以领失业金吗
?工作一个月被辞退可不可以领失业金分为几种情况 情况一:失业保险金在前公司已经缴满一年,并满足按照:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)已依法定程序办理失业登记的;(3)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。的参保人可以领取相应缴费年限的失业金。...
自己
辞退可以领失业金吗
视频时间 01:03
被单位
辞退可以领失业补助金吗
答:
非劳动者本人意愿中断就业,符合领取失业保险金其他条件的,
可以领取失业保险
金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
被
辞退
的
可以申领失业金吗
?这几种情况下主动离职也能领!
答:
这些都是严重违反《劳动法》的行为,职工为了维护自己的利益不得已提出离职,非不属于“
辞退
、
开除
、优化”的情况,但本质上也属于“非因本人意愿中断就业”的情形,这种情况下,只要拿出相应的证据,也是
可以申领失业保险
金的。对于以上用人单位明显违反《劳动法》或劳动合同的行为,...
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