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辞退能领失业金吗
辞退
后一个月了
能领失业金吗
?
答:
失业保险
金领取
的条件和标准因国家和地区而异。通常情况下,失业保险金是为那些在被
解雇
或丧失工作后未能立即找到新工作的人提供的一种经济援助。如果您是在合法程序下被
辞退
,并已在规定的时间内申请失业保险金,那么根据当地相关政策,您有可能有资格
领取失业保险
金。但是,具体的申请条件和金额等方面,...
旷工被公司
辞退能领失业金吗
答:
但需要注意的是,如果因为公司的经营困难而
辞退
员工,则一般会有一定的补偿金,可能对领取失业金产生影响。旷工被公司辞退后能否领取失业金需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。如果旷工属于有正当理由缺勤,那么
可以领取失业金
;如果是无正当理由的缺勤,则不符合领取失业金的条件。需要注意的是,...
旷工被
辞退能
拿到
失业金吗
答:
法律分析:旷工被
辞退
不
可以领取失业保险
金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 下列规定的就
可以领取失业金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定...
辞退
后
可以领取失业金吗
?
答:
离职15天后
可以
申请
失业金
,
领取
的条件如下:1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;5、按照相关规定办理失业登记手续和
失业保险金申领
手续,并有求职要求。法律依据:《中华...
被单位
辞退可以拿失业金吗
答:
可以领取失业金
的。, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2, 领多少:失业人员失业前所在单位和...
被单位
辞退可以拿失业金吗
答:
可以领取失业金
的。,能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。2,领多少:失业人员失业前所在单位和本人...
公司合法
辞退
员工要赔
失业金吗
答:
一、公司合法
辞退
员工要赔
失业金吗
? 公司合法辞退员工不需要赔偿失业金,但员工参加过失业保险的话
可以领取失业金
。失业保险领取条件: 1、 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫...
企业
辞退
员工
可以
办理
失业金吗
?
答:
一、企业辞退员工可以办理失业金吗? 企业辞退员工可以办理失业金,但同时也需要符合一定的相关办理,领取失业保险金的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的,没有工作,而且已经依照法律的规定参加社会保险。 被公司
辞退可以领失业金吗
,失业保险领取条件: 1. 按照规定参加失业保险,...
被公司
辞退
了,
还能领取失业金吗
?
答:
被公司
辞退
了,这个当然是
可以
去
领取失业金
的了,因为公司辞退以后,你就嗯,所以说可以去
领失业金
的。
公司
辞退
我,
失业保险
金怎么
领取
呢
答:
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如
辞退
、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不
能领取失业金
的。旷工被
公司开除
是
可以领取失业金
的。但是你旷工,公司可以对你进行处罚和要求你赔偿因旷工导致的公司损失。二、失业金领取,必须是在已...
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