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迟到一个半小时算旷工吗
起来晚了,
迟到一小时
。还去上班吗?超了一小时就按
旷工
唉
答:
还是得去,
迟到
和
旷工
一天,是两码事
员工上班漏打卡或者没打上,厂里规定按
旷工
处理,合理吗?符合劳动法...
答:
并填写《外勤人员在京外出考勤表》。 5.迟到、早退 (1)每月迟到三次以内(包括三次),且每次迟到时间均在10分钟以内者,可予以谅解;其余在8:30以后到岗者,均按
迟到计算
。 (2)迟到10分钟以上二
小时
以内,扣工资20元;迟到二小时以上四小时以内,...
我上班
迟到
了45分钟单位要算我
旷工
,还要扣一天的工资和当月奖金,这样合 ...
答:
合法,但不合理,
属于旷工
半天,至于扣除多少工资和奖金,只要没有超过当月总工资的20
法律规定
一个
月
迟到
几次就可以开除?
视频时间 01:32
周六周日加班晚到
算迟到吗
?
答:
很多人会觉得周六周日是双休,晚点到也不
算是迟到
。但并不是这样,下面小编就来说说我的看法吧!虽然在《劳动法》中有明确的规定周末得休息,但是在现实中,很多的企业都需要赶生产,所以也会安排员工加班。这时企业就得给出双倍的加班费,对于员工来说这也是
一个
补贴。但是周六周日加班是自愿的,如果你...
我是公司经理,今天上午
一个
员工在上班路上见义勇为吃饭了
半小时
...
答:
我个人觉得你这件事做的欠考虑,容易激化矛盾,不建议在员工实施正能量的情况下予以处理处罚,这样在你的团队中不容易形成凝聚力,反而会更加影响工作效率。同时,你也会离心离德,不易服众,
一个
领导更注重培养人格魅力,使自己的团队整体积极向上。服众对一个团队领头人很重要。
员工
旷工
管理制度
答:
4)矿工半日,扣除当月奖金的20%,矿工一日,扣除当月奖金的40%;5)当月矿工累计3日,全年矿工累计10日的,全所通报警告一次;6)当月累计
旷工
5日,全年矿工累计15日的,予以待岗;7)职工全年满勤,无
迟到
、早退、病假、事假、脱岗者,经本人申请,劳资员核查,所领导研究批准,可嘉奖一次;8)考勤...
旷工
半天扣一天半工资合法吗
答:
不合法,因为我国法律明确规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,
旷工
半天天应当只扣除半天的工资,扣一天不合法。旷工半天一般怎么处理:
1
、工厂旷工半天一般以扣工资处理;2、一般旷工半天的话多数企业都是以扣工资来惩罚的;3、按旷工日数
计算
工资,日...
我
一个
临时工,
迟到
了
半个小时
记
旷工
,然后全勤没有了,还要扣我三天工资...
答:
下次看时间差不多就赶紧请假不去了这天,不过请假可能需要提前,不过也有紧急的不是么,实在不行这天就应该不去了。你看是不是造成的损失挺大的?另外一天给400呢,那也没啥了,算了。全勤当然是没的了,这边也有过这种奖,后来全勤的人太多了就取消了,谁让是我去送的考勤单子呐,换别人送可能会...
迟到1小时
怎么算?
答:
迟到1小时
通常可以被视为60分钟的迟到。具体如何
计算迟到
所产生的影响,可能因情况而异。如果是上班迟到,那么公司有可能会按照一定的公司规定对迟到者进行相应的扣款或惩罚,而学校、考试等场合下的迟到,也有可能会受到一定的分数或评价上的扣除。无论是什么情况,我们都应该尽量避免迟到,以免对自己的工作...
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