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迟到一分钟扣不扣全勤
有关劳动法:公司没有
全勤
奖却因
迟到
而扣工资的行为是否合法?
答:
不合法,
扣
工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
全勤
奖国家怎么规定的?
答:
1
、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、...
一个月的
全勤
奖怎么算
答:
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣不扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司...
在工厂打工打卡
迟到1分钟一般扣不扣
工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一分钟
是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
在工厂打工打卡
迟到1分钟一般扣不扣
工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一分钟
是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
为了两次
迟到扣
了全年的
全勤
奖,合理吗
答:
不合理,
迟到不
是缺勤,不应该
扣全勤
。
全勤
奖是指一个月一天不休息才有吗
答:
且
全勤
奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特修订全勤奖制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定,这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、
迟到
、早退及...
请问一个月积累
迟到
十多
分钟
上班扣完
全勤
奖是合法么
答:
如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资,且已进行公开公示并告知员工的,那么上班
迟到扣
工资是合法的。反之则非法,需要返还劳动者工资,劳动者迟到造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
公司
迟到一分钟扣
10块钱算是合法的吗
答:
公司
迟到一分钟扣
10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
由于班车抛锚导致上班
迟到
,老板就要扣除我的
全勤
奖,这合理吗?_百度知 ...
答:
当然不合理,班车是公司给员工的福利,乘坐班车还
迟到
,说明班车有问题,不属于员工的问题,你们的班车不是宇通的吧,宇通的班车可是很好的
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