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迟到一分钟扣不扣全勤
你们有没有
迟到一分钟扣全勤
两百
答:
应该是有打卡的机器吧,机器软件上面显示你迟到了,规定就是规定,一分钟也是迟到,入职应该就会跟你说,迟到口
全勤
,很正常,要是不是软件或者打卡设备记录,
迟到一分钟
那就是太不够通融了。
迟到一
个小时,这个月的
全勤
奖就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
因为你
迟到
了一个小时,不能算
全勤
,奖金不予发放是合理的。全勤奖:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
1
、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤...
迟到
一次扣工资100加
全勤
奖700共计800合理吗?
答:
正常情况下的超过5
分钟
以上就可以扣除
全勤
奖,看您们公司的全勤奖制定的多少了,如果全勤奖一直订的就是700,那扣掉是可以的,如果临时订的700,那就不合理了,
迟到
100分钟以内不应扣除你全天工资,应扣除
1
小时工资,就是你月工资除以应出勤天数在除以你工作时间来算!
晚上开会未到是否改
扣全勤
奖
答:
对于晚上开会未到是否改
扣全勤
奖,是需要根据单位相关的《员工守则》,或者相关开会文件为准的,若该员工守则有明确的条例规定不按事参加会议或者缺席会议当缺席扣全勤奖的,或者该会议文件写明是不得缺席而你缺席的情况,才可以扣除相关的全勤。若没有相关文件提及是否全勤奖的,单位是不合法扣除全勤的。
如果上到29天,
迟到
几
分钟
有没有
全勤
奖?
答:
有可能没有
全勤
奖。公司一般会规定:当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
按照劳动法请假半天可以
扣全勤
奖吗
答:
劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣不扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
迟到
3
分钟
还有
全勤
奖吗?有相关的劳动法吗?
答:
没有,因为
全勤
奖不算在正常工资内,所以劳动法管不了
员工
迟到
、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?
答:
我们国家的劳动法对这方面是有着明确的规定,劳动法规定是不能够在员工
迟到
了几分钟的情况下,就是扣员工几百块钱的工资。有一些公司,他们的
全勤
奖可能是在100块钱到500块钱左右。有一些公司是迟到了
一分钟
也要扣除100块钱的工资,这种行为是非常不合理的。其实,公司对员工更加的宽容一些,也是可以让...
迟到
3
分钟
还有
全勤
奖吗?有相关的劳动法吗?
答:
迟到
一般是没有
全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
上班
迟到一分钟
算不算缺勤
答:
不算缺勤的,只能算
迟到
!迟到和缺勤的概念不同的,迟到是你去了上班,但是没有按照公司的规定到而已。缺勤比迟到严重多了,指没有请假和任何通知的情况下没有来上班,人性化的公司在你没有来上班的情况下,主管部门负责人会打电话你问清情况,也许不是员工主观的原因造成你没来上班,比如在路上出了...
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