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迟到一分钟扣半小时合法吗
劳动法问题,
迟到扣
工资是否
合法
?
答:
迟到扣
工资是否
合法
。是没有法律明确规定。主要依据如下:
1
、迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。2、对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。
在工厂打工打卡
迟到1分钟一般扣
不扣工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一分钟
是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
迟到一分钟
是违反公司规章制度,当然算迟到,加班按
小时
付费,而不是按分钟付费,所以~
迟到一分钟
算旷工
合法吗
?
答:
迟到一分钟
算旷工不
合法
,所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。
上班
迟到
一次扣50元
合法吗
答:
法律主观:上班
迟到
罚款
一分钟扣
5块钱,若是用人单位的规章制度是这样规定,且制度制定的过程是
合法
的,则属于合法的。但是用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工...
迟到一分钟
就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
如果从人性角度上来说,
迟到一分钟
,这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工一定的容许度,比如三分钟内不算迟到,一个月只允许三次,等等。总而言之,对于员工来说,准时上下班是我们应尽的责任和义务。在我们单方面责怪公司不人性化的同时,何不每天多早起半个
小时
,...
在工厂打工打卡
迟到1分钟一般扣
不扣工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一分钟
是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
上班
迟到
一次扣50元
合法吗
答:
法律主观:上班
迟到
罚款
一分钟扣
5块钱,若是用人单位的规章制度是这样规定,且制度制定的过程是
合法
的,则属于合法的。但是用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
公司规定
迟到一分钟扣
十块钱,你觉得这种方式合理吗?
答:
相反,如果有这样的惩罚制度。公司员工会对制度非常关心,因为这事关到自己的金钱利益。很多人都会把上班按时打卡这件事情放在非常重要的位置。所以对于公司来说,罚款制度是可以帮助公司有效地管理员工,形成一个良好的公司制度和氛围。不过公司对于
迟到
罚款的这个制度其实是可以进行优化和改进的。有些公司在...
公司规定
迟到
30
分钟
以上不足两
小时
按半天旷工处理,到底合不合理?_百 ...
答:
虽然我也是一个打工人,但是我认为这种做法是合理的。迟到
半小时
以上,才按半天旷工处理已经够人性化的了,要知道许多公司只要迟到,哪怕只是
迟到一分钟
就扣一天的工资,这才叫吃人不吐骨头,太严苛了点。迟到罚款这种制度其实也是可以理解的,想想如果没有这种规定,所有人想迟到就迟到,那公司还要怎样...
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