迟到一分钟算旷工合法吗？

如题所述

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推荐答案 2021-09-18

迟到一分钟算旷工不合法，所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。

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第1个回答 2021-09-18

迟到一分钟算旷工，个人认为这样的规定是不合理，不合法的，这样的规定有一些太过苛刻，遇到这种情况，可以找当地的劳动监察部门进行投诉

第2个回答 2021-09-18

不合法。
《劳动法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的

第3个回答 2021-09-18

不是法律问题
属于单位的规章制度，不合理

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