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迟到一分钟算迟到吗
早会
迟到
2
分钟
是算一小时以内吗
答:
早会
迟到
2
分钟
是算一小时以内。劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
员工
迟到
是什么算考勤的?劳动法有相关的规定吗?
答:
劳动法没有关于
迟到
的明确规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表...
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
法律分析:劳动法不可能规定
迟到一分钟
扣多少钱这样的问题,对于迟到扣款的问题,按单位规章制度办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
迟到一分钟
,为何如此让人不满?
答:
在工作和生活中,我们时常会遇到迟到的情况,而那“
迟到一分钟
”似乎并不算得上严重。但我们还是不由得感到不耐烦和不满,有些人甚至会因此记恨对方很久。为什么一分钟迟到会引起这么大的情绪波动呢?首先,人们对时间有着高度的敏感性。时间是我们生活节奏的重要体现,也是我们工作学习的约束。我们常常会...
迟到1
小时怎么算?
答:
迟到1
小时通常可以被视为60
分钟
的迟到。具体如何
计算迟到
所产生的影响,可能因情况而异。如果是上班迟到,那么公司有可能会按照一定的公司规定对迟到者进行相应的扣款或惩罚,而学校、考试等场合下的迟到,也有可能会受到一定的分数或评价上的扣除。无论是什么情况,我们都应该尽量避免迟到,以免对自己的工作...
公司
迟到一分钟
罚款20合法吗
答:
一、公司
迟到一分钟
罚款20合法吗1、公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。2、法律依据:《中华人民...
公司有条规定:
迟到1分钟
扣一块钱,这样合理吗?
答:
公司规定:
迟到1分钟
扣一块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
上班时间为8:30!8:30打卡
算迟到吗
?如果是迟到那迟到几
分钟
呐?
答:
这要看公司是如何设置的。 一般公司会在打卡机上进行设置,如果设置是五分钟内打卡有效,那就上下差五分钟。如果是
一分钟
,就差一分钟。就看公司如何设置。
迟到一
个小时算旷工吗
答:
迟到一
个多小时按旷工
计算
。一、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30
分钟
以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工...
公司有条规定:
迟到1分钟
扣一块钱,这样合理吗?
答:
公司规定:
迟到1分钟
扣一块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
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