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迟到一分钟算迟到吗
那
迟到
的
分钟
数是怎样
计算
呢?
视频时间 9:00
迟到
20
分钟
怎么算考勤
答:
迟到20
分钟
的话,这个东西就要看公司的规定了,有的公司的话只要是迟到,那
就算迟到
了,有的公司的话只要是30分钟以内的话就不算迟到。
2021劳动法迟到5
分钟算迟到
答:
法律主观:劳动法关于
迟到
的规定是:用人单位应当以考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据,对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚;员工的违纪行为经积累达到严重违纪的程度时,用人单位可以按照合同约定与其解除劳动合同。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...
迟到一分钟算
旷工合法吗?
答:
迟到一分钟算
旷工不合法,所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。
迟到
多久算旷工?
答:
一般情况下,
迟到
30
分钟
以上4小时以下记旷工半天,迟到4小时以上记旷工一天。迟到多久算旷工的标准因公司而异。一般情况下,迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天,迟到4小时以上记旷工一天。但是,具体的标准还需要参考公司的规章制度或员工手册。如果公司规定了更加严格的标准,如迟到或早退30分钟以上者视为...
迟到
扣多少工资
答:
1.可以按照
迟到
或早退
一分钟
就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时
就算
请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元
计算
,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
所在公司
迟到
五
分钟
视为旷工半天,如此制度合理吗?
答:
再加上如果这个人是因为有什么突发事情,而耽误了他的行程,最终导致他
迟到
,一旦给予他这样的惩罚,这名员工必定会心怀不满。所以我认为,如果迟到一次并且超过5
分钟
就视为旷工半天,这种制度是不太合理的。最好的一种状态应该是这样,应该按照员工的迟到次数以及迟到时间来给予相应的惩罚。公司设立这个...
迟到一分钟
扣100违法吗
答:
公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关...
...提前十
分钟
到,但我七点五十几才到,
算迟到吗
?
答:
对于
迟到
或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
迟到1
小时怎么算?
答:
迟到1
小时通常可以被视为60
分钟
的迟到。具体如何
计算迟到
所产生的影响,可能因情况而异。如果是上班迟到,那么公司有可能会按照一定的公司规定对迟到者进行相应的扣款或惩罚,而学校、考试等场合下的迟到,也有可能会受到一定的分数或评价上的扣除。无论是什么情况,我们都应该尽量避免迟到,以免对自己的工作...
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