44问答网
所有问题
当前搜索:
迟到几分钟算迟到
...那8点零30秒按严格意义上
算迟到
吗?为什么,如果
算是迟到多久
?
答:
8点上班,8点零30秒严格意义上也
算迟到
,迟到30秒,不足一分钟按一
分钟计算
,也可以算迟到一分钟。
为什么
迟到
1
分钟
就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,
迟到
一
分钟
就算迟到了,而加班是按小时来
计算
的,所以说只有加班一小时以后才算加班。
劳动法规定
几分钟
内不
算迟到
答:
该法律没有规定
几分钟
内不
算迟到
。是否算迟到,由公司制度决定。例如:某公司规定,晚于规定的上班时间到岗且未超过30分钟者视为迟到。某公司规定,员工每月有三次10分钟(含)以内缓冲时间的机会,其不计为迟到,但不包括开会等情况。因恶劣天气(台风、暴雨等)或重大交通事故半小时以内到岗者不计为...
国家规定
迟到多久算迟到
答:
法律分析:不同公司制度不同,一般只要不在正常考勤时间内打卡都
算迟到
、早点,迟到半个小时以上算旷工半天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
劳动法
迟到几分钟算迟到
答:
法律分析:劳动法没有明确规定具体算作
迟到
的时间,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
那
迟到
的
分钟
数是怎样
计算
呢?
视频时间 9:00
劳动法规定
几分钟
内不
算迟到
答:
1. 劳动法并没有具体规定在
多少分钟
内不
算迟到
,具体是否算迟到通常由公司的内部制度来决定。2. 例如,某公司规定,如果员工晚于规定的上班时间但未超过30分钟到达工作岗位,将被视为迟到。3. 另一家公司则可能规定员工每月有三次,每次10分钟(含)以内的缓冲时间,超出此时间则计为迟到,但这一缓冲...
迟到
十
分钟
和半小时有什么呀区别、以及后果…
答:
规范的公司是这样界定:上班后晚来十
分钟
之内,称之为
迟到
,月累计迟到三次记为事假半天;上班后晚到半小时记为事假半天,月累计三次记为旷工半天。月度事假超过三天,停发考核工资。月度旷工一天,扣除三天工资,同时停发考核工资,连续旷工两天或者月累计旷工三天,可以开出公职,解除劳动合同。
迟到3
分钟算
不
算迟到
答:
法律分析:
算迟到
,错过了规定的上班时间打卡点就是迟到了。劳动者应当严格按照单位的劳动合同的规定,不要做到早退迟到的现象,违反规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
按照国家规定单位上班晚来十
分钟算
不
算迟到
?
答:
比如说,你单位规定上班的时间是工作日上午的8点整,而你在上班的某一天到单位的时间是8:05,那么,你就是“
迟到
5
分钟
”。这应该是很明确的吧?具体的上班时间,并没有“按照国家规定”的说法。如果是行政机关的,上班时间一般按当地政府的规定上班时间执行;如果是事业或企业的单位,可以按当地政府...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班迟到5分钟算迟到吗
禁止员工迟到早退通知
员工晚到几分钟算迟到
迟到几十秒算迟到吗
上班晚到多长时间算迟到
晚多久算迟到
早上迟到十几分钟算迟到吗
上班迟到2分钟
打卡迟到早退还有满勤补贴吗