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迟到半小时算旷工还用上班么
新员工
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心得大全
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心得大全7篇 新员工履行职责情况以扩大基础客户、增加存款为核心,积极配合领导的工作,关于新员工工作心得大全该怎么写的呢?下面我给大家带来新员工工作心得大全,希望大家喜欢! 新员工工作心得大全(篇1) 对公司物流工作的一些个人建议 进入新城劳务公司二十天有余,在此工作期间主要负责物流部分的管理工作。工作...
物业管理的规章制度
视频时间 8:30
急耍一份小型公司的规章制度范本!
答:
临时请假(如请假
半小时
、1小时等)每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作
旷工
处理。 5.2.4
上班
时间内,若员工需外出办事,必须凭经部门主管签具的《出门单》方可出门,中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门,按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录,报办公室核实若发现弄虚作假或...
印刷公司客服部各种管理制度
答:
认真执行请销假制度,做到不
迟到
,不早退,不无故
旷工
,确保当班时间准点到岗.遇病事假不能
上班
,必须提前请假.一般事假需在一天提出;特殊事假需在班前一
小时
提出;如不能提前请假需经管理人员批准后方可生效.否则,按旷工处理.请事假要逐级办理,不允许越级请假和交叉请假.假期审批权限:一天由客服部主任批准;一天以上由...
急求房地产开发企业绩效考核方案,不要那些粘贴别人现成的东西,回答特 ...
答:
2、各部门
工作
人员向秘书处借用办公用品,时间在
半小时
以内,可口头向秘书借用,并及时归还;如
需要
借用一天以上,需填写借用单,注明归还日期。逾期归还,一次罚款10元。 七、办公用品的交接与回收 员工因离职或工作岗位变动等原因需进行办公用品交接货收回时,应严格遵守交接回收程序。 交接回收程序: 1、移交人需逐项列出物...
如何管理酒店
答:
2.早退:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开
工作
岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。 3.旷工:凡属下列情形之一者均按旷工处理。 (1)
迟到
、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。超过2
小时
按旷工1天处理。 (2)未出具休假、事假证明者,按实际天数
计算旷工
...
求企业职工养老保险规章制度或管理办法
视频时间 08:00
如何制定公司的规章制度?
答:
(7)
旷工
:凡未请假、无故缺勤或请假未准即私自休假一天的视为为旷工,超过5天者公司有权将其辞退(旷工扣款:工资总额10%×旷工天数) (8) 弥补亏欠的
工作
时间:对于9点钟以后到公司的下班后须补足工作时间;因看病(不超过2
小时
),或因吃饭(超过1小时),致使工作时间不足的,应在当天弥补亏欠的工作时间。 (9)出差...
教育公司章程
答:
第四条
迟到
、早退 1、 于规定
上班
时间未到岗者视为迟到,迟到一次上交团队建设基金10元,并于当日当时上交考勤人员; 2、 于规定下班时间前离去者视为早退,并应于次日上班时上交团队建设基金10元; 3、 月迟到/早退每累计三次按
旷工
1日计。 4、 员工因突发事件导致无法准时到岗,可呈请部门主任核准后,办理请假手续...
针对业务员的招商的制度该怎么写,谁给我一个范本?谢谢
答:
6.
上班
时间尽量不要接打私人电话,如确认有
需要
,请到会议室处理(打电话一天不得超过3次,每次不超过10分钟;接电话一天不超过6次,每次不超过10分钟,超过时间按
旷工
处理),不得影响其他同事
工作
,违者一次经济性惩罚5元。 7.在上班时间不得使用OICQ、进入聊天室、社区、论坛内聊天或玩各种游戏,只能使用公司分配的QQ和...
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