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重要涉密人员脱密期不低于
涉密人员
分哪几类
答:
涉密人员
出境需经有关部门批准。如果有关机关认为涉密人员出境可能对国家安全造成危害或对国家利益造成重大损失,不得批准其出境。涉密人员离岗离职时,需实行
脱密期
管理。在脱密期内,涉密人员应继续履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员离岗后,脱密期管理由原机关、单位...
2010修订的保密法确定了哪些主要保密制度
答:
涉密人员
出境应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。第三十八条 涉密人员离岗离职实行
脱密期
管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条 机关、单位应当建立健全...
涉密人员
离岗离职应接受什么教育
答:
涉密人员
在
脱密期
内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。怎样确定国家秘密的保密期限国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益...
涉密
单位员工考公务员,对于
脱密期
有没有放宽政策
答:
1、新《保密法》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行
脱密期
管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。2、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,
重要涉密人员
为2年...
孙某在
脱密
期间,不能去工作的单位是()
答:
涉密人员
在
脱密期
内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。当劳动者通知用人单位解除劳动合同后,用人单位可以采取相应脱密措施,把劳动者调整至不涉密的岗位工作一定期限,以确保劳动者不再接触或者掌握新的国家秘密、商业秘密。脱密期是为了保护用人单位的国家秘密、...
涉密人员
应当实行什么管理
答:
1.
涉密人员
离岗离职时,应实行
脱密期
管理。在此期间,他们需遵守相关规定,不得违规就业或以任何方式泄露国家秘密。2. 涉密人员离岗或离职前,必须清退所有涉密载体和涉密信息设备。清退过程应详细记录,办理相关移交手续,且作为离岗离职手续的一部分。3. 涉密人员离岗或离职时,应签订保密承诺书,明确其...
公司把我列为
涉密人员
,出国旅游需要什么手续?
答:
工作单位或派出所负责对申请人出国签署意见。"单位意见"可直接填写在申请表的相应栏目内并加盖公章,也可单独开具。本人申请因私普通护照,申请人本人持户口簿、居民身份证到户口所在地公安出入境管理机关申请办理的护照。领取、填写《中国公民因私出国申请表》。
保密法对涉密信息系统和
涉密人员
的保密管理作出了哪些新的规定_百度...
答:
3.
涉密人员
应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,并严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。4. 涉密人员出境应当经有关部门批准,防止对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失。5. 涉密人员离岗离职实行
脱密期
管理,期间应履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何...
涉密人员
离岗要求
答:
涉密人员
离岗、离职实行
脱密期
管理,与原机关、单位签订保密承诺书,作出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺;及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备,并办理移交手续;未经原单位审查批准,不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述;未经审查批准,不擅自出境;不到境外驻华机构、组织...
公司保密
人员脱密
期间离职护照可以拿回吗
答:
不可以,
脱密期
“护照集中管理”要求和
涉密人员
的管理要求是一样的
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