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重要涉密人员脱密期不低于
国家安全基本知识常识
答:
国家秘密由三个基本要素组成:关系国家安全和利益、依照法定程序确定、在一定时间内只限一定范围人员知悉。7. 对
涉密人员
管理有哪些基本规定?涉密人员的管理包括涉密信息系统的保密管理、涉密人员的分类管理、保密教育培训、出境管理、
脱密期
管理等。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,遵守保密规章制度,不...
涉密人员脱密期
有保密津贴吗
答:
1. 法律分析:通常情况下,
涉密人员
是会获得保密津贴的。2. 法律依据:《保密人员管理指拿办法》第十一条规定,公司依据国家相关法规,对承担涉密任务或工作的科研人员和管理人员实施保密津贴制度。这一制度基于涉密人员的涉密等级界定和签订的《保密责任书》,进行保密津贴的审批和发放。3. 第十二条规定,...
你好,领导以岗位
涉密
为理由不批准辞职,说需要两年
脱密期
,应该怎么...
答:
1. 首先,了解有关
涉密人员
管理的法律法规。根据相关法律规定,涉密人员的
脱密期
一般不超过一年,具体期限应根据涉密事项的性质和保密要求确定。2. 检查公司制度。查看公司的相关制度是否与法律法规相抵触。如果公司制度规定了超过法定期限的脱密期,则可能存在违法行为。3. 与领导沟通。向领导说明法律法规...
保密工作承诺书
答:
2、不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;离岗时,自愿接受
脱密期
管理,签订保密承诺书。 3、涉密岗位的相关人员要进行保密知识教育,要求
涉密人员
带头履行承诺,带头学习保密知识,掌握保密技能,真...
咨询关于军工单位
涉密人员
离职的规定。
答:
保密法上没有强制脱密必须在原单位,只是说在
脱密期
内的限制要求。
涉密人员
应当签订什么书?
答:
2.
涉密人员
如要出境,必须获得相关部门的批准。若有关机关认为涉密人员出境可能对国家安全构成威胁或对国家利益产生重大不利影响,应拒绝其出境申请。3. 涉密人员在离岗离职时,将接受
脱密期
管理。在此期间,他们必须继续履行保密义务,不得违反规定就业,也不得以任何方式泄露国家秘密。4. 机关和单位应...
根据涉密岗位
涉密人员
分为什么
答:
6.
涉密人员
若需出境,必须获得相关部门的批准。若有关部门认为涉密人员出境可能对国家安全或国家利益构成威胁,则不得批准其出境。7. 涉密人员在离岗或离职时,将进入
脱密期
,期间需继续履行保密义务,不得违反规定就业或泄露国家秘密。8. 机关和单位必须建立完善的涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、...
有关
脱密期
正确的说法是
答:
4. 涉密人员在
脱密期
内的义务包括严格遵守保密管理规定,确保国家秘密信息在采集、制作、收发、使用、管理、传输、存储和销毁过程中的安全,不得泄露任何国家秘密。5.
涉密人员不
得以任何方式私自对外提供国家秘密载体和信息,包括在新闻出版和接受采访时泄露国家秘密,也不得向境外组织、机构和人员传递含有...
涉密人员脱密期
管理
答:
5. 在
脱密期
内,
涉密人员
未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或外资企业工作;不得为境外组织人员或外资企业提供劳务、咨询或服务。6. 法律依据:《中华人民共和国监察法》第五十九条规定,监察机关的涉密人员离岗离职后,应遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。
脱密期
管理实施细则
答:
4. 确立
涉密人员
岗位的具体要求,并对其工作进行定期监督检查。5. 涉密人员的合法权益受到法律保护,同时需在
脱密期
内履行保密义务。【法律依据】《中华人民共和国保密法》第三十八条明确规定,涉密人员离岗离职时应实行脱密期管理。在此期间,涉密人员必须按照规定继续履行保密义务,不得违反规定就业,不得...
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