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重要涉密人员脱密期不低于
涉密人员
离职离岗前应当经过什么审批
答:
作为涉密人员管理的最后一环,离岗离职保密管理涵盖一系列制度体系,主要包括申请、核准、清退涉密载体、确定脱密期期限、保密承诺和提醒,择业从业限制、出国(境)审批等环节。2、 一般情况下,核心涉密人员脱密期为两年至3年,
重要涉密人员脱密期
为1年至两年,一般涉密人员脱密期为6个月至1年。机关单位...
涉密人员
管理的基本内容有哪些?
答:
7、单位应当根据涉密人员涉密等级,给予相应的保密补贴。8、涉密人员脱离单位,应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行
脱密期
管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年,
重要涉密人员
的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为1年至2年。9、单位应当及时将涉密人员名单在公安机关出入境管理机构...
请问特种兵属于哪一种
涉密人员
答:
核心
涉密人员
。3-5年甚至更长
公检法人员是否都属
涉密人员
?申请出国定居是否有
脱密期
的规定?
答:
涉密人员的
脱密期
应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,
重要涉密人员
为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境...
涉密人员
分为哪三类?
答:
不得批准出境。涉密人员离岗离职实行
脱密期
管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。核心涉密人员的脱密期为3年至5年,
重要涉密人员
的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为1年至2年。
涉密人员
是指在()涉及国家秘密
答:
13. 涉密人员在上岗前需要接受保密审查和培训。14. 涉密人员离开涉密岗位时,必须进行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年,
重要涉密人员
为2年,一般涉密人员为1年。15. 对于涉及弹道导弹、核武器、军用核动力、核潜艇等装备的核心技术专家,
脱密期不
少于5年。16. 涉密人员离开涉密岗位前,必须清退...
普通公务员辞职后有
脱密期
吗
答:
涉密人员离岗离职实行
脱密期
管理。核心涉密人员的脱密期为3至5年,
重要涉密人员
的脱密期为2至3年,一般涉密人员的脱密期为1至2年。国家另有规定的,从其规定。涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定。普通公务员的话没有这么严格,可以找领导商量 ...
涉密人员
脱离涉密岗位前必须清退管理
答:
- 《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条:
涉密人员
离岗离职实行
脱密期
管理。在脱密期内,涉密人员应遵守保密规定,不得违规就业或泄露国家秘密。- 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第十五条:机关、单位应对涉密人员进行保密教育培训,并在离岗离职时签订保密承诺书,明确保密义务和违约责任...
保密法规定在
涉密
岗位工作的
人员
按照涉密程度分为哪些实行分类管理...
答:
- 不得以任何方式擅自对外提供国家秘密载体和
涉密
信息。- 未经主管部门批准,不得私自出境,或以其他身份出境。- 不得在个人活动如交往、通信、谈话和家庭生活中泄露国家秘密。- 擅自离职需经批准,离职前需清理并向单位交还全部国家秘密载体,
脱密期
内不得私自出境,不得应聘到境外组织、机构任职。- ...
涉密人员
的涉密等级分为哪些
答:
核心涉密人员的
脱密期
为3年至5年,
重要涉密人员
的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为1年至2年。一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。由于涉密人员所在岗位和所承担的工作任务的特殊性,对他们在履行保密义务和责任方面的要求,较其他人员更加严格。等级划分...
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