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韦伯理论主要内容
韦伯
官僚制
理论
的
内容
?
答:
2、传统型统治建立在对于习惯和传统信仰的神圣不可侵犯的求之上,行政官员不过是君主的家臣,可以世袭。3、法理型统治则建立在对于正式制定的规则与法令的正当行的要求之上。合理合法权威在现代社会中占主导地位,其它两种权威
主要
出现在传统社会中。实际上,马克斯
韦伯
并没有特别赞成哪一种,而是说明应该根据...
简述马克斯·
韦伯
的管理
理论
答:
韦伯
认为,科层制是最有效的组织模式,对现代社会的复杂组织来说是最理想的。对韦伯来说,“理想”并不是指合乎需要,而指的是组织的“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行
理论
上的分析。科层制的德语原意是“官僚制”,按照韦伯的意思,则是指象政府机关那样层次分明、制度严格...
韦伯
夫妇的产业民主
理论主要
观点包括()。
答:
【答案】:A、C、D 本题考查劳动关系各学派理论。其中,
韦伯
夫妇的产业民主
理论主要
观点如下:(1)中心主张:劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。(2)工会是将民主带进产业内的主要机制。(3)一方面赞同产业的社会主义化,另一方面也相信私人企业和国有企业可以共存。BE都是康芒斯的集体行动理论...
韦伯
企业家
理论
概述
答:
韦伯
在其著作《新教伦理与资本主义精神》中,深入探讨了18世纪末至19世纪初期新兴的工业企业家群体和中产阶级的社会构成。这些早期的商业领袖,尽管大多出身贫寒,经历了严酷的生活环境,但他们的宗教信仰却起到了关键的作用。他们大多信奉新教,这种信仰赋予他们独特的特质:他们既具备精明的商业头脑,又...
韦伯
的行政组织
理论主要
有哪些贡献
答:
韦伯
的管理
理论主要内容
有以下几点:1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力等级进行安排,形成一个自上而下的等级严密的指挥系统,每个职务均有明确的职权范围。3、规范录用 人员的任用完全根据职务要求,通过...
韦伯
的组织
理论
的核心是什么,有哪些特点?
答:
[德]
韦伯
:(Max Weber,1864-1920)终身是一个学者,研究范围涉及政治、经济、历史、宗教等。---“组织
理论
之父”。贡献:提出所谓“理想的官僚组织体系”(Bureaucratic Model)(行政、科层)核心:设立公职。(权力的承袭通过职位,而不是依靠世袭或个人魅力)特点: 1)明确的分工;2)清晰的...
韦伯
工业区位论的
主要内容
是什么
答:
韦伯
认为,任何一个理想的工业区位,都应选择在生产和运输成本最小点上.从这一思想出发,他运用数学方法和因子分析法,对当时的德国鲁尔区作了全面系统的研究,得出了工业区位
理论
的核心
内容
——区位因子决定生产区位.(...
韦伯
的理解性社会学
理论
的
主要内容
是什么
答:
韦伯
对“理解”这一概念做出了相对宽泛的解释。他认为。理解既可以表现为理智上和逻辑上的,即“合理明晰的”(或者称之为理性的),又可表现为“移情明晰的”(或者说是情感体验的和艺术感受的,或者说在感觉上是可以在体验的)。明白了“理解”这一关键词,就可以理解韦伯在《社会学的基本概念》一...
简述
韦伯
的行政组织
理论
的
主要
观点
答:
韦伯
的层级官僚制
理论
韦伯的官僚制理论(Weber’S bureaucracy theory) ,德国著名社会学家马克斯·韦伯被称为“组织理论之父”,于20世纪初提出了官僚制理论。在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为...
韦伯
的行政组织
理论
包括哪些方面
答:
韦伯
(MaxWeber,1864~1920),德国社会学家,他在管理
理论
上的研究
主要
在组织理论上,在他的代表作《社会组织与经济组织理论》中,他提出了“理想的行政组织体系”,他认为行政组织是“对人群进行控制的最理性的、众所周知的手段”,只有高度结构的、正式的、理性化的理想行政组织体系,才是对员工进行...
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