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领了经济补偿金还能领失业金吗
已领
经济补偿金
,是否
还能
享受
失业保险
待遇
答:
满足条件
领取失业金
: 根据《社保险》第四十五条规定失业员符合列条件失业保险基金
领取失业保险
金: ()失业前用单位本已经缴纳失业保险费满; (二)非本意愿断业; (三)已经进行失业登记并求职要求 根据《失业保险
金申领
发放办》第四条:失业员符合《失业保险条例》第十四条规定条件申请领取失业保险...
什么情况下
可以领取失业金
答:
累计缴费满五年不足十年的,
领取失业保险
金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未
领取的
失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
失业保险
金和
经济补偿金
有何区别
答:
就其性质而言,该种补偿主要是基于经济补偿金的社会保障性质设置的。按照劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意 见》第43条,劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金,不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿 金;
失业保险
机构也不得以劳动者
领取了经济补偿金
为由,停发或...
失业
金和
经济补偿金
是一个吗?
答:
全段时间公司经营不好,与公司协商解除了劳动合同,公司给办了事业手续,我
领到了
一定的
失业金
。不过听说公司还应给些
经济补偿金
。是这样吗? 不是一个,《劳动法》规定,劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者支付经济补偿金,不能因劳动者
领取了
失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,
失业保险
机构也...
被公司辞退
可以领失业金吗
答:
被辞退
可以领取失业金
,被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付
经济补偿金经济补偿金
的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。失业...
急!!!关于
经济补偿金
,和
失业保险
任何
领取
答:
1、在哪参保,就在哪享受待遇。
失业保险
必须缴费满1年以上,非本人意愿中断就业的,可以享受
失业金
待遇。符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合同60日之内,到参保地社保中心进行失业登记,办理
申领
手续。2、
补偿金
问题,公司基本还是按规定进行补偿的,
经济补偿
,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个...
不续签劳动合同
能领失业金吗
答:
2、但要是因为用人单位原因而不续签,就包括单位降低了劳动条件、待遇这些,导致劳动者不愿意续签的,则除了可以要求单位补偿外,同时满足其他条件还可以领取失业保险金。一、不续签劳动合同
能领失业金吗
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担
经济补偿
责任,也无法要求
领取
失业保险金...
关于辞职
补偿金
和
失业保险的
问题
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,
经济补偿金的
月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
失业
人员可以通过档案所在地的职业介绍机构或街道劳动保障...
经济补偿金
和
失业金的
区别和待遇问题。
答:
按照《失业保险条例》的规定,失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具
领取失业保险
金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。
经济补偿金的
计算标准是:按照国家有关规定,经济...
...现公司解除合同能否同时
领取失业保险
和
经济补偿金
,我主动辞职呢...
答:
公司单方解除合同可以有失业保险和
经济补偿金
,但在公司无过错的情况下你主动辞职是不能享受
领取失业保险
金的。
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