44问答网
所有问题
当前搜索:
领导威胁下属
单位里敢跟
领导
吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
如果不提拔这样的人,身边都是拍
领导
马屁,不好好工作,那么公司就可能会亏损。最终损害的还是领导自身的利益。包拯就是这样的
下属
,他是为了大宋江山的利益,而不是为了私人利益,所以虽然几次和皇帝产生争执,但是皇帝还是要任用他,提拔他。为单位做出过贡献的人,在单位的地位自然不必多说。这类人...
男
领导
为什么对女
下属
忽冷忽热,甚至故意为难她?
答:
4.
下属
对
领导
的感情可能会更加复杂,她可能会因为领导的魅力和权力而产生崇拜和依赖,这种感情可能会让她对领导产生不切实际的幻想。5. 当领导感受到下属对他的
威胁
,无论是职业上的还是情感上的,他可能会采取一些措施来保护自己,比如对下属的态度变得严厉,甚至故意为难,以此来让下属知难而退。6....
法律咨询:
领导
干部玩弄
下属
女性会犯什么罪
答:
使用暴力、胁迫或者其他手段违背妇女意志强行与其发生性关系的,构成强奸罪。使用暴力、胁迫或者其他手段违背妇女意志,除与其发生性关系以外的玩弄行为,构成强制猥亵妇女罪。
领导
干部利用职务上的
威胁
,强行与
下属
女性发生性关系,且下属女性惧于领导关系,违背真实意愿与领导发生性关系的,领导构成强奸罪。
遇到一个小人
领导
,应该怎么办呢?
答:
他可以迅速联合上
下级
,以“莫须有”的罪名打垮你所谓的正义,到头来正义变成了破坏团结,为了维护整体利益,你必须成为牺牲品。如果你想能过请客吃饭讨好他,告诉你,没用。饭桌上答应好的事,真正办起来,还是有各种借口。这就是小人的办事风格,无语吧。最坚固的堡垒,我们只能从内部攻破。你能做的,...
为什么
领导
有意冷落想做事的
下属
答:
这是试探你,看你是不是真心做事,还是有什么目的,你就当作平常事看待就好啦。做你应该做的事,认认真真,不偷工减料,我相信你
领导
的态度会改变的!很多时候不是别人怎么样,而是先改变自己的态度想法,当你想你领导不好的时候,其实你已经是在自己让领导对你冷落了。加油好好干,你的领导会对你...
领导
都不喜欢能力强于自己的人吗?
答:
不会的,
领导
不是不喜欢能力强于自己的人,而是不喜欢功高盖主,有点成绩就得瑟的人。每个公司都有自己的结构体系,正所谓术业有专攻,领导不一定要在各方面能力都强于自己的
下属
,但是一定有自己的特长,管理能力或者其他能力。凡是能做到领导位子的人,一定也不是很简单的人,一定是能镇得住自己的...
你们被公司里的小人陷害时,你会辞职吗?
答:
2、工作上让领导放心做好本职工作,做一件事成一件事,不给领导惹麻烦,虽然功劳是领导的,至少你是没有问题的。领导也不会拿一些你的错误来说事儿。3、让领导感受不到你的
威胁领导
都有危机感,对自己很强的
下属
怀有敌意和戒心,害怕下属尾大不掉,管束不了。你可以多和领导喝点,多交交心,说明...
怎样就可以避免
领导
以培养为借口,来压榨你这件事?
答:
4.做好随时走的准备。被领导针对的人,在公司一般过得都不太好,并且会时常被压榨。这时候你就应该把自己工作上的事情做整理,有一些资料,该拷贝的时候,就拷贝。然后和领导相处时,还是原样,不让他发现你要走。同时保留领导压榨你的证据,这样你离职以后,就不会被
领导威胁
了。
50多岁男
领导
,喜欢女
下属
,但是却故意为难女人是因为什么?
答:
因为他怕他的女属下不答应,才出此为难与她,答到他不可告人的目的。
为何有的
领导
喜欢挤走能力强的人,留平庸的人在身边?
答:
但努力只能说明你是个好员工,不一定有好的领导能力。
领导者
需要勇气和威严,这是正直的人所缺乏的。老实人习惯做和事佬,不懂得批评别人,也从来没有指挥别人的意识。所以,老实人当领导,
下属
对他基本没有敬畏之心。而且有些人出于嫉妒会不配合甚至刁难领导,老实的领导不知道如何处理恩怨。因此,伟大的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
55
56
57
58
60
61
62
63
64
涓嬩竴椤
灏鹃〉
59
其他人还搜