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领导理论有哪三种
有哪些
领导
特质
理论
?
答:
虽然关于特质
理论
的研究热情减少了,但研究工作仍在继续。到20世纪70年代中期,出现了一种均衡的观点,虽然没
有哪
一种特性确保
领导者
的成功,但某些性格特点还是有潜在的作用。到90年代,认为某些个性特点——许多不是天生的而是能够努力得到的——能够将有效的领导者与其他人区别开来。领导者有六项特性不...
领导
方式
三种
类型
答:
按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式和均权式的领导方式。集权式领导方式是一切权力集中于领导集团或个人,偏重于运用集权形式推行工作,而不注意授权。集权式只在特定环境下使用才有效。分权式领导方式是指
领导者
决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的行为活动不加干预,下属有一定的...
费德勒权变
理论三个
方面
答:
费德勒权变
理论三个
方面如下:费德勒的领导权变理念是比较具有代表性的一种权变理论。 费德勒将权力理论具体化为三个方面,即职位权力、任务结构和上下级关系。费德勒权变
领导理论
中的情境要素有职位权力、任务结构和上下级关系。职位权力指与领导者职位相关联的正式职权和从上级和整个组织各个方面所得到的...
党的
三种领导
方式是什么
答:
二、思想
领导
思想领导就是
理论
观点、思想方法以至精神状态的领导,就是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“
三个
代表”重要思想为党和国家的指导思想,深入贯彻落实科学发展观。用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系教育和武装广大党员和人民群众,引导他们用无产规级的世界观...
勒温把
领导者
的基本领导方式分为哪些类型
视频时间 00:48
党的
领导
的
三种
方式
答:
二、思想
领导
思想领导就是
理论
观点、思想方法以至精神状态的领导,就是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“
三个
代表”重要思想为党和国家的指导思想,深入贯彻落实科学发展观。用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系教育和武装广大党员和人民群众,引导他们用无产规级...
领导
行为
理论
的分类
答:
根据这样的分类,
领导者
可以分为四种基本类型,即高关怀—高定规、高关怀—低定规、低关怀—高定规、低关怀—低定规。该研究发现,在两个维度方面皆高的领导者,一般更能使下属达到高绩效和高满意度。不过高-高型风格并不总是产生积极效果;而其他
三种
维度组合类型的领导者行为,...
勒温
理论
的
三种领导
方式,分别关注的是哪个维度?
答:
三种
方式关注的维度分别是
三个
不同点,专注型的关注的是任务目标的完成,民主型关注的是个性的发挥和人才的培养,放任型,现在是无
领导
式的管理方式,放任自流,没有目的性。
费德勒的权变
领导理论
是什么?
答:
领导
权变
理论
的研究始于20世纪60年代,并于70年代逐渐形成体系。其产生和发展反映了一定时代背景条件下实际管理活动的需要。系统管理学派以及经验管理学派是领导权变理论的两大渊源。系统观念为它提供了直接的理论模式和分析手段;经验管理学派注重研究特定情景和条件下的不同管理经验,同样否认有任何“普遍通用...
费德勒权变
领导理论
中的情境要素有哪些?
答:
2、工作结构。组织成员的职责越明确,工作质量越易控制,领导者影响力越大。3、职位权力。指领导者固有的权力,
包括
惩罚权及上级和组织给予的支持。领导者的影响力与其职位权力的明确程度,大小程度成正比。费德勒认为上述
三种
情境因素决定了领导者对部署行为的影响能力,亦即决定领导情境对
领导者有
利的程度...
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