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领导理论有哪三种
组织行为学中
三种领导
行为
理论
是
哪三种
?
答:
领导理论
的研究成果可分为
三个
方面,即领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。(一)领导特质理论 由于领导特性理论忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。(二)领导行为理论 领导行为理论集中研究领导的工作作风...
简答题:
领导
行为
理论有哪
几种
答:
领导理论
的研究成果可分为
三个
方面,即领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。(一)领导特质理论 由于领导特性理论忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。(二)领导行为理论 领导行为理论集中研究领导的工作作风...
在管理学中,简述
领导
的行为
理论包括
哪些
答:
领导理论
的研究成果可分为
三个
方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等,这些理论主要是从对人的关注和对生产的关心两个维度,领导权变理论弥补了这一缺陷,以及上级的...
简答题:
领导
行为
理论有哪
几种
答:
领导理论
的研究成果可分为
三个
方面,即领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。(一)领导特质理论 由于领导特性理论忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。(二)领导行为理论 领导行为理论集中研究领导的工作作风...
领导理论有
哪些
答:
领导理论包括
:领导特性理论:其中有传统的特性理论、现代特性理论、管理者胜任力、魅力型领导、领导艺术。领导作风理论:其中有勒温的领导风格类型理论、利克特的四种管理方式。领导行为理论:其中有俄亥俄大学领导行为的研究、密执安大学领导行为的研究、管理方格图、主动模型、关系导向行为。领导权变理论:其中...
领导理论包括
哪些类型
答:
勒温的
三种领导
方式
理论
、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类,这些理论在确定领导行为类型与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功,...
教育
领导理论
分为
哪三类
答:
领导特性
理论
、领导行为理论、领导权变理论。领导特性理论:也称为领导特质论,有效的
领导者
可以从个人的性格品质特征中识别。领导行为理论:有效领导者取决于领导作风者。领导权变理论:也被称为领导情境论,有效的领导者取决于他们所处的环境。
领导
特质
理论有
哪些内容?
答:
领导
特质
理论
是传统的领导有效性理论的组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、领导行为理论和领导的权变理论三大部分组成。领导特质
包括
:第一类特质为能力,包括管理能力、智力、创造力
三个
因子。第二类特质为个性品质,包括自我督导、决策、成熟性、工作班子的亲和力、男性的刚强或女性的温柔等五个...
管理心理学 简述
领导理论有哪
几种
答:
他们认为,在企业管理的
领导
工作中往往出现一些极端的方式,或者以生产为中心,或者以人为中心,或者以X
理论
为依据而强调靠监督,或者以Y理论为依据而强调相信人。为避免趋于极端,克服以往各种领导方式理论中的“非此即彼”的绝对化观点,他们指出:在对生产关心的领导方式和对人关心的领导方式之间,可以有...
领导
特质
理论
的主要观点有哪些?
答:
领导
特质
理论
是传统的领导有效性理论的组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、领导行为理论和领导的权变理论三大部分组成。领导特质
包括
:第一类特质为能力,包括管理能力、智力、创造力
三个
因子。第二类特质为个性品质,包括自我督导、决策、成熟性、工作班子的亲和力、男性的刚强或女性的温柔等五个...
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