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领导理论有哪三种
教育
领导理论
分为
哪三类
答:
领导特性
理论
、领导行为理论、领导权变理论。1、领导特性理论:强调
领导者
应具备的特定个人特性,如诚实、智慧和社会责任感等。这些特性通常
包括
专业能力、人格魅力、开放思维和良好沟通技巧等。2、领导行为理论:关注领导者的行为,强调领导者如何通过各种方式影响员工,如通过奖励、鼓励和指导等方式激励员工。
简述
领导
方式及
理论
答:
怀特和李皮特所提出的
三种领导
方式
理论
——权威式( Authoritarian)、民主式( Democratic)、放任式( Laissez- faine)领导方式,是最有影响的领导方式的分类。一、权威式领导 此类
领导者
也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中,集权程度非常高。领导者为人教条而且独断,往往借助奖惩的权力实现对别人的...
领导理论有
哪些
答:
领导理论包括
:领导特性理论。其中有传统的特性理论、现代特性理论、魅力型领导、管理者胜任力、领导艺术。领导作风理论。其中有勒温的领导风格类型理论、利克特的四种管理方式。领导行为理论。其中有密执安大学领导行为的研究、俄亥俄大学领导行为的研究、管理方格图、主动模型、关系导向行为。领导权变理论。其中...
西方
领导理论
的主要流派及其
理论有
哪些?
答:
主要成果有:领导行为四分图
理论
,
三种领导
方式理论,领导“连续带”模式,四制度领导模式,管理方格图理论等。 3、权威论阶段(20世纪40~60年代) 权威论基本上与行为论并行,其主要代表人物是美国社会学家雷芬。他们认为领导不是一种权势的运用,而是一种影响力,谁能产生较大的影响力,谁便...
简述
领导理论有哪
几种?
答:
他们认为,在企业管理的
领导
工作中往往出现一些极端的方式,或者以生产为中心,或者以人为中心,或者以X
理论
为依据而强调靠监督,或者以Y理论为依据而强调相信人。为避免趋于极端,克服以往各种领导方式理论中的“非此即彼”的绝对化观点,他们指出:在对生产关心的领导方式和对人关心的领导方式之间,可以有...
领导理论
经历了
哪三个
发展阶段?
答:
领导理论
发展的
三个
阶段分别是:第一阶段,性格理论阶段,20世纪开始到30年代,研究侧重于领导人的性格、素质方面的特征。研究集中在身体特征、个性特征、才智特征方面。第二阶段,行为理论阶段,20世纪40年代到60年代,侧重研究领导者的领导方式、领导作用和领导方法。第三阶段,权变理论阶段,20 世纪70...
领导理论
的
三个
发展阶段是什么?
答:
第一阶段、性格
理论
阶段:20世纪开始到30年代,性格理论研究侧重于
领导人
的性格、素质方面的特征。研究集中在身体特征、个性特征、才智特征方面。第二阶段、行为理论阶段:20世纪40年代到60年代,该阶段侧重研究
领导者
的领导方式、领导作用和领导方法。第三阶段、权变理论阶段:20 世纪70年代迄今,权变理论...
领导
特质
理论
的内容有哪些?
答:
领导
特质
理论
是传统的领导有效性理论的组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、领导行为理论和领导的权变理论三大部分组成。领导特质
包括
:第一类特质为能力,包括管理能力、智力、创造力
三个
因子。第二类特质为个性品质,包括自我督导、决策、成熟性、工作班子的亲和力、男性的刚强或女性的温柔等五个...
领导
力
理论有
哪些?
答:
领导是组织行为的一个重要方面。随着社会的发展、管理复杂性的增加和对管理研究的深入,西方领导理论经历了从20世纪的领导特质及行为理论、领导情境理论到20世纪末21世纪初的当代
领导理论三个
阶段。一、20世纪西方领导理论回顾20世纪上半叶,西方领导理论处于研究的起步阶段,领导理论界一直将领导者的个人品质...
领导理论
的内容有哪些?
答:
领导
行为
理论
主要
包括
勒温的领导作风理论、坦南鲍姆的领导连续带理论、利克特的四种基本领导方式、四分图理论、布莱克和莫顿的管理方格图。这些理论告诉人们任何一个组织,事业的成败,关键在于领导。由于领导对所有各类群体的行动都有重要作用,因此关于如何当好领导,古今中外都有许多理论。理论产生的原因 领导...
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