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领导者风格一般是什么
什么
叫做
领导风格
答:
猫头鹰斯诺具有高度精确的能力,其行事
风格
,重规则轻情感,事事以规则为准绳,并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺,是个完美主义者架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级
领导人
,因为猫头鹰型...
根据指挥行为和支持行为的强弱,
领导风格
分几种
答:
领导风格
理论应用意义 在实际的组织与企业管理中,很少有极端型的领导,大多数
领导都是
界于专制型、民主型和放任型之间的混合型。勒温能够注意到领导者的风格对组织氛围和工作绩效的影响,区分出领导者的不同风格和特性并以实验的方式加以验证,这对实际管理工作和有关研究非常有意义。许多后续的理论都是...
...对于能力低、意愿高的下属,采用的
领导风格是
( )。
答:
【答案】:B 生命周期理论认为,影响
领导者风格
选择的一个重要因素是下属的成熟程度。该理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格,分别为指导式、推销式、参与式、授权式。其中,推销式的
领导风格是
高工作—高关系的领导风格,领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。对于能力低、意愿...
管理
风格
的类型有哪些?
答:
其中,组织氛围70%取决于管理
风格
,组织绩效30%取决于组织氛围,也就是说,
领导者
管理风格对企业最后利润将产生21%的影响。那么,无需任何固定资产投入,只要加大对管理者情商的投入,便可以帮助企业轻松提高两成利润。你在控制形势和处理问题上是否总用同一种风格?你是慎重考虑所使用的方法,还是习惯性地...
管理
风格
的类型
是什么
五种?
答:
4、授权式 管理者在充分相信下属的前提下,给予下属以充分的授权,在管理过程中更多地使用高支持(关系)行为。其管理行为模式是:“你来决定,你来做”。5、标杆型 以
领导者
作为完成任务的标杆。领导者会设定一个非常高的绩效的标准,然后亲自示范,并要求员工依照此种方式来操作。其管理行为模式是:...
...具有高工作——低关系特点的
领导风格是
( )。A.指导式B.推销式...
答:
【答案】:A 本题考查领导者的生命周期理论。赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种
领导风格
:指导式(高工作——低关系)、推销式(高工作——高关系)、参与式(低工作——高关系)、授权式(低工作——低关系)。
领导风格
的风格
答:
所谓
领导风格
,是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的。有时偏重于监督和控制,有时偏重于表现信任和放权,有时偏重于劝服和解释,有时偏重于鼓励和建立亲和关系。这些行为模式是可观察的,也是可以由被领导者“感受”得到的。领导风格由两种领导行为构成:工作行为和...
求管理学中你单位
领导风格
?
答:
单位
领导风格
,这跟了解单位领导性格是一样的。外向型的领导,那么他的风格就是大开大合,锐意进取,内向型的领导,那么他的风格或许就是一板一眼,不做无准备之仗。其实,就普通小企业而言,没必要研究领导的风格,你更应该研究的是你自己能不能在小公司里当上领导,能不能保持自己的位置具有不可...
多种有代表性的
领导风格
,作为管理者你认为应该怎样运用这些领导模式...
答:
企业
领导风格一般
指习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的,并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用,具有较强的个性化色彩。每一位领导者都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他领导者相区别的风格。领导风格研究的理论价值和实践意义在于...
哪一种才是现代企业中的
领导者
应怀拥的
风格
与风范?
答:
独裁与民主,似乎总是敌对的。两种完全不同的行为
风格
,给予追随者完全不同的影响力。那么,独裁与民主,哪一种才是现代企业中的
领导者
应怀拥的风格与风范?这个答案往往不是独裁。独裁,不是现代社会才涌现出来的,而是早就在历史中诞生,并留下了痕迹。回头望,向前看,古今中外都不乏独裁制度的存在...
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