44问答网
所有问题
当前搜索:
领导说你触犯底线
当
领导说你
下次再犯类似错误就辞掉你时 自己该怎么办
答:
必须摆平心态,因为你就是错了,是一定要改正的,这是毫无疑问的。如果还想在这里做,一定虚心求教,工作认真负责,丝毫不能马虎。
老板
这么
说你
,你心里一定超级难过,但是老板也给你敲醒了警钟,告诫你以后不能犯类似的错误。好好表现吧,现在工作不好找。放下思想包袱,轻装前进。
领导
或同事怎样触碰过你的
底线
?
答:
感觉找到组织了,偶被
领导
批过,偶也辞职过,一次叫下岗,一次叫辞职,凭自己能力生活,过得不好也不坏,现在正处于二次创业的瓶颈里。
领导
当众批评你,还说了狠话,怎么办?
答:
这个时候应该忍下来,俗话说,人在屋檐下,不得不低头。自己的错误如果
领导
批评自己,是因为自己在工作中犯了错。也不需要太纠结,接受领导的训斥是十分正常的一件事。大家都是出来工作的,公司支付薪水是希望我们可以给公司创造价值。既然自己没能做好工作,出现了纰漏,被训斥几句也没什么大不了。这样...
你在职场上的
底线
是什么?
答:
职场第2个
底线
就是不在背后议论他人的是非。每一个人的工作方式以及手段都是会有一些差别的,在工作当中尽量不要去谈论别人的生活和工作。尤其是不要做谣言的传播者。不去打听同事以及
领导
的隐私。第3个底线就是要做好自己。职场当中经常会面临各种各样的问题,有时候会和每一个人的能力有关系,这时候...
如果你
领导
把你往坑里推,你还会相信这个领导吗?
答:
如果遇见这样的事情
领导
第一时间想到你,那么你除开要在最短时间内想方法独善其身以外,还需要细心反思一下自身的一言一行、行为,是否不知不觉违犯了领导的忌讳和道德
底线
。次之你需要反思自己什么地方错误得罪人了或必须改善,由于领导一般是不容易随意将人往泥潭推的。每一个人在成长过程中都免不了...
职场上,遇到
领导
对你有偏见,应该怎么办?
答:
由于
领导
干部对自己有观点,就心里焦躁,想方设法要想笼络领导干部,低三下四丧失标准去帮领导干部办事,这样的结果往往是让领导更为小看你。不管为人处事或是办事,要始终保持自己的原则问题,别因取悦就踩踏自身的人格。更别做违反自身标准,碰触自身
底线
的事儿,即便是立即应对领导干部。身正不怕身影斜...
领导
老用侮辱的话来损我,怎么办,该忍着吗,被他损的一点点尊严都没有了...
答:
我们也是这样,女
领导
对女性更严苛,我们是大国企,动不动就发火,曾经突然吼我,当着所有人的面我吓得浑身哆嗦。对于这种人,一般她如果说的是对的,那么自己摆正心态改正,去努力工作,如果说的错,不要理,不要毁坏自己心情,就当是别人骂你,给你消业障,佛学上是这么讲的。如果他真的很没素质...
问: 被
领导
潜规则(
底线
守住了),该怎么办,我需要这份工作,不能辞职...
答:
抓住把柄举报他。把他清理掉,要不然就辞职。要不然就拿肉体换钱啦!(既然你都半推半就啦又让亲又让摸你还会怕别的)真是搞不懂,什么工作这么重要
领导
的那6条
底线
,一个都不能碰?
视频时间 00:25
领导
故意针对你、欺负你,该怎么办?
答:
我们在一起工作是缘分,没必要整来整去,闹到最后谁都没有好果子吃,你说对不对?第三,借刀杀人。小人有很多下三滥的手段,你作为一个有着良好教育背景的人,你的手段肯定没有他腹黑,所以你斗不过他,小人可以没有
底线
,你为什么要自我束缚,你不敢惹他,但是你可以找一个敢惹他的人,在他们...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜