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领导说你触犯底线
公司
领导
经常看我不顺眼找茬,我应该怎么办?
答:
2、不要做冒尖的人,要学会把功劳让给
上司
,人心都是肉长的,有上司一口吃的,必然有你一口喝的;3、在你翅膀不够硬时,更要学会忍,要控制自己的情绪,只有忍才能让上司放下对你的敌意,这也是一种自我保全的方式之一;4、但凡触及到自己的
底线
,一定不要妥协,妥协只会让对方变本加厉地伤害自己...
你与
领导
的心腹有竞争关系,领导打压你,你该怎么办?
答:
有些同事在背后告黑状,或者让你背黑锅,导致领导对你有看法。做事不踏实,出了问题推三阻四,没有责任人,让领导感觉你工作能力差。你自己确实做错了事,比如背后
说领导
的坏话,对客户态度不好,同事之间喜欢嚼舌头,以至于领导认为你是个没有原则,没有
底线
的人。这个世界上没有平白无故的爱,也没...
领导
的哪些
底线
是不能够碰的呢?
视频时间 00:25
领导说
什么话,其实是让你体验“言外之意”?
答:
【4】你就是太谨慎。行走职场,谨慎,难道不是优点吗?谨慎,当然是优点,但是
领导
这样
说你
,可不是夸你思维缜密、作风严谨,而是敲打你过于保守,胆子不够大,不敢闯荡,瞻前顾后、首鼠两端,打不开局面。【5】你这个人就是大大咧咧的。领导这样“夸”你,如果他喜欢你,这是在表扬你的优点,夸...
如何应对强势的同事和
领导
?
答:
我这人比较死板,认为不能因为卖货破坏规矩,他每次都喜欢耍心机,每次价格都触碰
底线
一点点,主管们也是睁一只眼闭一只眼。最后我胜利了,
老板
也规定他之后不能这样操作,后来他还感谢了我,说他觉得我是对的,因为这样给客户的感觉更好,其实很多时候信用感比几百块钱有用。 如何应对强势的同事和
领导
: 个人建议做到这...
职场上遇到这5种情况,你可以这样做
答:
2.可以帮忙,但是不能无
底线
的帮忙,而且最好是由
领导
安排,而不是自己默默承受! 情况2:同事
说你
的坏话 (1)当发现有同事在背后说你坏话,不要想着忍气吞声,也不要直接撕破面皮,要学会在公共场合,找准时机巧妙的把问题说出来,当着其他同事的面,把事情一一说清楚,把泼在你身上的脏水一点点洗清。 (2) 和领导交...
领导
针对我,我如何反击?
答:
但也不能一直隐忍,一言不发,否则
领导
只会认为你好欺负,变本加厉的对你。那要怎么处理呢?最好的方式就是以退为进。首先,每次领导安排给你的工作,都保质保量的按时完成,争取做到无可挑剔,这样领导即使想要说,也找不到机会。其次,就是要表明态度,坚定自己的想法,让领导知道你的
底线
和原则,...
当
领导
有意无意按时“潜规则”时,怎样才是正确的应对?
答:
一直到这些
领导
们认为试探不出你们的
底线
,仿佛你对他们的试探都无语动于衷,那么在他们的脑海里就会得出这么一个信号,那就是这个女孩子可以考虑潜规则。在这些单位里,这些领导手握大权,一旦想要对于你进行潜规则,那么对于一个弱势的下级女性来说,这样很被动,很不利。所以我们应该从一开始就断了...
如果你碰到了一个总喜欢冤枉你、双标你、恶心你的
领导
,你会怎么办?
答:
确保显示你应该有的态度。不管是谁,态度都必须非常明确和强硬,与我无关,建立自己的原则坚决不背锅。无论谁来求情,切勿对要求你承担责任的事情低头,只要你有原则并保持
底线
,才没有人敢欺负你。2.可以主动背小锅 如果你和
领导者
之间的关系已经建立了相互信任,彼此之间就会形成默契,并且你知道领导者...
为什么有些
领导
无
底线
欺压老实人,让你颜面扫地无尊严来换取同事的帮助...
答:
我认为,
领导
是在帮你。通过刺激你的自尊心。让你的颜面扫地。从而让同志们觉得你值得帮助,提高你的工作能力,也是领导。另一种工作。能力的体现。
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