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领导针对我不让我加班
领导让我加班
,没加就让我离职,这是违法的吗?
答:
如果
领导
的行为属于强制
加班
,并且以离职为要挟来强制加班,这样的行为便属于违法行为。在工作的过程当中,公司的领导本身需要积极维护员工的合法权益,同时也不能要求员工强行加班。如果双方无法达成一致意见,员工可以选择到劳动局申请劳动仲裁,但公司不能以加班的名义来要求员工离职。如果员工不是主动离职的...
我在上班工作,老板不下班式的
加班
,怎么办?
答:
如果你的老板让你不停地
加班
,而且这种情况已经成为常态,影响到了你的身心健康和生活质量,那么你可以采取以下几种方式来解决问题:1. 与老板协商:首先,你可以试着与老板进行沟通,说明自己的困难和问题,并提出合理的解决方案。比如,你可以提议增加人手、重新分配工作任务、调整工作时间等等。2. 寻求...
领导
每天都
让我
干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
那么如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你呢?一.领导是否合理进行授权成功的
领导者
无不是掌握权力收放的尺度,对权力进行有效的制衡与约束,使得授权成为自己轻松的分身术。领导将权力下合理地放到下属手中,可以给予他们学习与提升的机会,让他们能够放开手脚,在不断发掘潜力、挑战自我的工作中扩大...
领导
总是给我安排工作
加班
,我该如何拒绝?
答:
是本地的,我帮他值过年一个班,他回来后面要还我两个班的。本老同志告诉年轻人,同事间互相帮忙可以,欺负人不可以。拒绝他。那我认为,这样的
加班
是值得的。我们工作是为了赚钱养家,为了让自己的生活更好,或者可以说是能得到
领导
的认可和有一定的晋升机会。只能在附近同事家吃年饭,虽然同事及...
领导
总会找
我加班
不找别人!我该怎么拒绝
答:
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式,当然这是有前提条件的,那就是
领导让
你
加班
的事情是私事,如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。第一种方式,找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事,绝大多数事情,除了老板的心腹之外,很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的,如果他让你...
如果老板占用你的休息时间让你干活,还不加工资,应该怎么拒绝
答:
直接叫他给
加班
费,不给就不做。拿多少钱做多少事,不是你的职责可以拒绝。
公司
领导让
员工
加班
,并不给员工加班工资,该怎么办?
答:
况且这本来就是你应该得到的,并没有什么抹不开的。所以公司就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的
加班
,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上...
领导
只
让我
一个人
加班
,别人都闲着,我该怎么办?
答:
你需要清晰
领导
一直规定你
加班
加点而不规定他人,是由于“注重你”或是“瞧不起你”。由于感觉这种的个人行为对你是一种磨练,乃至是在工作中对你的信赖,你需要做的是做自己本职工作工作,尽管工作具体内容复杂零碎,但也需要寻找更高效率的方式 去处理,让领导见到你的工作工作能力;在我们无法更改他人...
领导
叫
加班
,我拒绝,是不是得罪他了?
答:
是的,不应该直接拒绝,要学会委婉拒绝。第二天要找
领导
道歉,解释不能
加班
的原因,表示下次一定加班。
领导让我加班
,我该怎么办
答:
看到
领导让
你
加班
的消息,就算你不回复,事情也依旧没有解决。如果领导的事情很重要,你又采用这种方式应对的话。工作进度可能会被严重影响,领导也会把“账”算在你的头上。除非你不打算做这份工作了,不然工作日,照样会被领导抓去教训。尽量不要用逃避的方式应付领导,要先了解领导的“...
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