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医院的合同制员工签什么合同?
直接和医院签 还是外包?
和医院签 还是劳务派遣?
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推荐答案 推荐于2017-09-04
应当签订劳动合同。
按照我国现行的《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
医院合同制员工,医院应当与其签订劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2013-06-06
第一 看下合同抬头就可以了
第二 如果是外包 那不是和医院签订的
第三 如果不是外包 抬头都是医院
第四 因此看你岗位是什么了 一般护士都是外包 然后转正
第五 祝福你工作顺利事业发达 生活安康 家庭幸福
追问
我不是护士 是供应室的技工 是什么呢
第2个回答 2013-06-06
那要看你们医院具体规定。
有些是直接和医院签的劳动合同,有些为了避免麻烦用的是劳务派遣的方式,那就只有和劳务派遣公司签了。
相似回答
医院合同制
和劳务派遣的区别
答:
两者区别有含义不同、签约时间不同。
1、含义不同:合同制员工与医院直接签署用工合同
;劳务派遣员工与劳务派遣机构签订
劳动合同
,再由劳务派遣机构派遣到医院工作。2、签约时间不同:合同制员工的合同约定期限时间长,相对稳定;劳务派遣员工的合同约定时间短,具有临时性。
公立
医院
招聘
答:
首先,医院的合同制也有讲究,基本分为两种,
一种叫作人事代理合同,另一种叫劳务派遣合同
,第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近,差别主要体现在人事管理方面,人事代理人员只占用编制,跟院方签合同,这个比较稳定,如果你不主动提出辞职的话,基本能安稳干到退休,如果你主动辞职了,编制就主动...
现在
医院
护士大部分是
合同
工?
答:
公立医院中亦有实行合同制的护士,此类医生与私立医院的医生一样,
都是签订劳动合同
,适用劳动法的。什么是医院合同制护士 二、合同制与正式护士待遇的差别 薪资待遇方面,合同制护士工资为医院自主开支,编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准,但是,...
医院合同制
和编制的区别是
什么?
答:
编制护士为本地卫生局存档。
合同制护士是医院与护士签劳动合同
,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。合同制护士工资为医院开支,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。在编护士统一执行国家卫生部门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
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