因公司所处大厦停电，公司强制休年假一天，员工如工作则视为放弃一天年假，即为无论休息不休息都减少一天年假，请问公司是否违反相关法规？如有法规支持公司此行为，请回答者提供具体法规和条文。如公司违反规定，也请提供法条，谢谢！另有一问，公司规定在家办公一天就强制扣除半天年假，请问是否合法？也请提供相关法条，谢谢。
请有些持“不管合不合法，我觉得做为公司员工来说，应该给予支持与理解；现在很多公司根本就没有年假，你们公司有，已经不错哪，做为一个打工者，要求不能太高，对你个人以后的发展没有什么好处，应该保持一个良好的心态去面对；如果你在一家公司工作，要求那么多，我相信，你不管在哪家公司工作，用不了多久，就会被辞退的”类似论调的同志直接不要回复了，年假是法律规定必须存在的，如果公司不提供年假，那本身即是违法。