签了劳动合同和保密协议试用期要怎么离职

Question

签订了劳动合同和保密协议！做了三天觉的不适合自己！要怎么离职！？旷工几天算自动离职？

Answer 1

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以如果你在试用期范围内提前三天通知单位即可
你到如今如果并未知道任何关于单位的商业秘密，你可以与你单位协商。

第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

Answer 2

也就是说您现在还在试用期，您完全可以向领导提出你的疑问。在试用期期间双方满意可以转正，不满意也可以辞职的。不过，你要是不告而别也是可以的。

Answer 3

才做三天，如果你不要工资的话随时可以走。这个公司找你承担责任也不好举证了，基本上可以说一点事也没有。