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行为科学的历史贡献和局限性
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第1个回答 2020-04-02
广义的行为科学是与研究人的行为规律有关的诸学科,如心理学、社会学、人类学、经济学、劳动经济学、生理学、哲学、医学等。这些学科都从不同的角度研究人的行为。狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分,运用类似自然科学的实验法和观察法,也运用社会科学的社会调查法,研究人在工作环境中的行为规律。
历史贡献
提出了以人为中心来研究管理问题
肯定了人的社会性和复杂性
第2个回答 2020-04-26
广义的行为科学是与研究人的行为规律有关的诸学科,如心理学、社会学、人类学、经济学、劳动经济学、生理学、哲学、医学等。这些学科都从不同的角度研究人的行为。狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分,运用类似自然科学的实验法和观察法,也运用社会科学的社会调查法,研究人在工作环境中的行为规律。
历史贡献
提出了以人为中心来研究管理问题
肯定了人的社会性和复杂性
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论述
行为科学
理论
的历史贡献及局限性
答:
论述行为科学理论的历史贡献及局限性如下:1.忽略了内部因素:行为科学理论忽略了内部因素对行为的影响
,如情感、动机、思维等,这些因素在实际生活中非常重要。2.过于机械化:行为科学理论将人类看作是一个被环境和奖励控制的机器,忽略了人类的自由意志和个性差异,使其难以解释人类行为的多样性。3.缺乏...
论述
行为科学
理论
的历史贡献及局限
答:
行为科学理论的历史贡献及局限如下:
1、历史贡献:行为科学理论使管理对象的重心由物转移到人;行为科学理论使管理的范围由正式组织扩大到了非正式组织
;行为科学理论使管理的方法由监督管理转变为人性化管理;借鉴和吸收相关学科的知识和方法,形成了完善的学科体系。2、局限性:行为科学理论的研究对象存在片...
行为科学的历史贡献和局限性
答:
经济学、劳动经济学、生理学、哲学、医学等。这些学科都从不同的角度研究人的行为。
狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分
,运用类似自然科学的实验法和观察法,也运用社会科学的社会调查法,研究人在工作环境中的行为规律。
“人际关系之
行为科学
”应该怎么解释?
答:
行为科学理论的成功改变了管理者的思想观念和行为方式
。行为科学把以“事”为中心的管理,改变为以“人”为中心的管理,由原来对“规章制度”的研究发展到对人的行为的研究,由原来的专制型管理向民主型管理过渡。但是,行为科学理论存在着不可忽视的局限性。它过分否定传统的经济人假设,过分强调人的感情...
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