详细;非法解除劳动合同. 合同两年,2011年8月16日至2013年8月15日, 2013年4月8日收到公司<解除劳动合同通知书>.没有违反公司任何规章制度,公司明确是公司单方面解除,从4月9日就协商一直没有达成,公司按照,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我要求双倍补偿金,在4月22号公司以没有钱赔付和<解除劳动合同通知书违法>为由.要求我继续上班, 我始终没有接到公司书面的恢复上班的通知.8月15日快到了,如果公司不续签劳动合同是不是要提前1个月通知我.如果到期不续签叫我走,有没有双倍赔偿? 还有<解除劳动合同通知书违法>过了合同期以后还能作为仲裁依据吗?谢谢