你好,我被公司解除劳动合同,但是没有达成一致,现在劳动合同快到期了.如果不续签叫我走,有没有双倍赔偿

Question

详细;非法解除劳动合同. 合同两年,2011年8月16日至2013年8月15日, 2013年4月8日收到公司<解除劳动合同通知书>.没有违反公司任何规章制度,公司明确是公司单方面解除,从4月9日就协商一直没有达成,公司按照,第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我要求双倍补偿金,在4月22号公司以没有钱赔付和<解除劳动合同通知书违法>为由.要求我继续上班, 我始终没有接到公司书面的恢复上班的通知.8月15日快到了,如果公司不续签劳动合同是不是要提前1个月通知我.如果到期不续签叫我走,有没有双倍赔偿? 还有<解除劳动合同通知书违法>过了合同期以后还能作为仲裁依据吗?谢谢

Answer 1

　　根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，公司违法解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合同或者按照双倍经济补偿金的赔偿，公司要求继续履行合同，而你也继续上班，表示你选择了继续履行合同，符合法律规定，这一问题已经解决。劳动合同期满终止，你不能再以解除合同违法作为主张双倍赔偿的理由和依据。
　　劳动合同期满，公司可以选择不续签。公司选择不续签或者降低待遇导致劳动者不续签的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金（没有双倍赔偿）。
　　劳动合同期满，公司是否提前通知劳动者，法律没有规定，一些地方政策有程序性规定。如果你所在省市没有规定提前通知，用人单位就不需要必须提前通知；如果你所在省市规定了提前通知，按照规定办理。

Answer 2

违法解除劳动合同，可以要求用人单位支付双倍赔偿金，或继续履行劳动合同。

Answer 3

已签合同没有双倍补偿，如不续签合同，单位需要支付二个月的工资作为经济补偿金，