第1个回答 2020-04-26
有句话说得好。,能力越大,责任越大处在领导岗位也就是我们所说的职位高的岗位,那就是很多人信任你的,结果把你推到了这个位置上,那么你所做的事情都要为信任你的人考虑。比如说公司的中层高层领导肩负着一个公司人的命运。一个决策的失误就可能导致很多人也就是公司员工跟着吃亏,再比如国家职能部门领导人。人们对领导人的能力认可,才会去选择他。那么你肩负的就是认可你的人,这些人对你的信任,所以说责任真的是任重道远。
第2个回答 2020-04-26
因为职位越高,所要负责的事情就越重要,同时知道的事情也有更多,无论是对上面负责,还是对下面指挥和指导,都是非常重要的,因为收益高,所以说就要保障上面的方向,能够按照正确的差别是先,一旦因为自己的食物或者是差错,就可能导致下面出现很大的问题,所以说职位越高,所要涉及的事情就越重要
第3个回答 2020-04-26
一、领导者是具有职位和相应权力的人。
一个组织或团体的领导者,一定具有一定的职权。领导者的职权是领导者从事管理活动的资格,领导者的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予领导者一定的职权,领导者的权力是法定的,与职位相关联,它不因人而异,谁处在那个职位上,谁就具有那个职位的相应法定权力,职位越高,责任越大,权力也越大。
二、领导者的权力是有限的。
各级领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观,坚决反对脱离群众、以权谋私。最终形成了比较系统的、体现我国现阶段国情的科学权力观。
三、权力的行使必须承担相应责任
对于领导人而言,有权必有责,这是领导权力的本质性决定的。有权必有责,用权受监督,要落实在明确责任和主动接受监督上面。
任何组织或团体的领导者,都具有一定的职位,都要运用和行使相应的权力,同时也要承担一定的责任。权力和责任是一个矛盾的统一体,一定的权力又总是和一定的责任相联系的。
四、责任与权力的统一存在
责任是对领导者的基本要求,领导者被授予权力的同时,应该对组织或团体的命运负有相应的责任,对组织或团体的成员负有相应的义务。
权力和责任应该同步消长,权力越大,责任越重。比较而言,责任比权力更本质,权力只是尽到责任的手段,责任才是领导真正的象征。 在现代法制社会,行政机关的权力与职责、权力与责任是紧紧相连的。
行政机关的行政权力就是行政职责,既不能擅自放弃,也不能任意转让。同时,行政机关行使权力,实施行政管理,必须对自己行为负责,不允许行政机关只行使权力而不承担责任。无责任即无授权,权力与责任必须一致
第4个回答 2020-04-26
因为职位越高,你需要做的事情就越多。
这些事情不止是本职工作,还有更多要考虑的。
比如董明珠,她职位那么高,考虑的仅仅只是企业业绩吗?不是的,她承担的,还有数万员工的生活,还有数万员工的家庭。
一个不小心,可能就会让员工下岗,让家庭破灭。
所以,别人只看到她的职位高,没有看到他的责任重。
以前职位低,只用考虑一两百三五千的变化,但是职位高了以后,你一个不慎可能就是几百万几千万的差距。
所以说,职位越高,责任就越重。
第5个回答 2020-04-26
职位越高,权力就一手遮天,富可敌国,才高八斗,我们只看见了他们的权力,地位,财富给他们带来的无穷尽的好处和享受,却忽视了与此相对应的最重要的“责任”,忽视了他们背后所付出的无比艰辛的泪水,汗水。责任越重,责任就是对自己身上所承担的使命或任务的忠诚,无论如何你都不能够违背它。就像一个人,如果能像十分虔诚一般去接受自己的任务,并尽心尽力的把它做到最好,那么你就可以知道“责任”两字究竟能给你带来多大的力量。