公司辞退赔偿没谈拢需要告知人力我继续上班吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-03-31

都已经辞退了还上什么班，这种情况去劳动局告他，按你上班的工邻赔钱给你的，不行就找政府帮忙，现在法治社会，老板少不了你的钱的

第2个回答 2020-03-31

公司辞退赔偿没谈拢，需要告知人力，而且要及时作出处理本回答被网友采纳

相似回答

公司书面辞退,但是赔偿金没谈拢还用继续上班吗答：不需要继续上班。直接申请劳动仲裁，要求公司支付经济性补偿，如果仲裁之后公司拒绝支付，那么可再次起诉申请强制执行。公司合法裁员的，按正常的标准支付经济补偿金，即劳动者每工作一年的，支付一个月工资的经济补偿金。公司违法裁员的，属于违法解除劳动合同，要按上述标准，双倍支付经济赔偿。法律分析如果流量...

口头辞退赔偿没谈拢又让上班答：口头辞退并不具备法律效力，雇主在解雇员工时应遵循法定程序，包括书面通知、说明解雇原因等。因此，即使遭到口头辞退，员工仍有权继续履行工作职责，并享有相应的劳动权益。二、处理赔偿问题如果与雇主在赔偿问题上存在分歧，员工可以尝试与雇主进行进一步沟通，明确双方诉求，寻求共识。若沟通无果，员工可以咨...

公司辞退赔偿没谈拢需要告知人力我继续上班吗?答：都已经辞退了还上什么班，这种情况去劳动局告他，按你上班的工邻赔钱给你的，不行就找政府帮忙，现在法治社会，老板少不了你的钱的

补偿未谈妥,能拒绝交接工作吗?答：如果感觉最后也谈不拢打算撕破脸皮的话，按照劳动法只需要提前一个月通知公司就可以了，不交接工作都行，但前提是，以后千万别有事需要老东家帮忙。可以不交接。但是您要想清楚是否还要在该公司上班，个人建议，既然公司要违法辞退，就算今次不能成功，今后也不会给员工好的晋升机会，工资待遇一定没有...

大家正在搜

被公司辞退怎么赔偿公司无故辞退员工怎么赔偿辞退需要提前一个月通知吗公司口头辞退我怎么办未提前一个月通知辞退赔偿离职日期未到被公司辞退口头通知辞退有效吗辞退通知口头辞退不出书面通知

公司辞退我补偿谈不拢可以要求上班吗

公司无故辞退员工，因为赔偿没有谈拢，现在说是给调岗，员工不同...

本月底我的劳动合同到期公司一开始说辞退我关于赔偿金的问题...

公司裁员，跟人力就经济赔偿谈不拢，人力觉得我不懂相关法律，所...

因为赔偿没谈拢决定走劳动仲裁，公司说走劳动仲裁的话最后一个月...

公司书面辞退,但是赔偿金没谈拢还用继续上班吗

公司要与我解除劳动合同，因劳动赔偿金没谈拢，现把我调店，离家...

公司违规辞工，赔偿金只是按最低工资标准，赔偿金没谈拢。就是不...