公司怎么样辞退员工会赔偿
公司怎么样辞退员工会赔偿：1、公司和员工合同到期公司辞退员工该赔偿工资吗？ 2、公司房租到期辞退员工该赔偿工资吗？
公司房租到期房租签不下来、公司只有关门、辞退所以员工应该赔偿工资吗？
以前的综合保险转社保了、综合保险还有用嘛
哈哈现在的老板难做啊 。动不动赔付工资。还是打工的爽。
劳动仲裁、这个绝情的武器、让人和人之间互相搞得越来越没人情味、感觉想畜生动物世界一样。有些恶劣老板是可恶、是要严惩、但是好的老板也很多 啊、劳动法是没感情的、但是我们劳动人民要有感情啊、有的不懂劳动法的恶劣劳动者把劳动局当是他的靠山了、给恶劣人机会专控制动不动把老板告上劳动局绝情的武器。
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除。 单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿;如果单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应根据工作年限支付经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、违法解除 如果单位无故解除你的劳动合同，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金，即补偿金的双倍。 此种情形下，劳动者也可以要求继续履行劳动合同并要求仲裁 或者诉讼期间的工资损失。
在公司解散的情形下，公司的法人资格已经终止，应当进入到清算阶段，如果不是破产，则由股东依照公司法规定进行清算，以清算所得优先支付员工工资、社保，并对员工进行经济补偿；如果是破产的，则应当在法院的主持下，由破产管理人进行清算，以清算所得优先支付员工工资、社保及经济补偿等。清算完毕后，公司应当在工商局进行注销登记，公司终止，与员工的劳动关系自动终止，不必由员工填写辞职报告。追问
劳动仲裁、这个绝情的武器、让人和人之间互相搞得越来越没人情味、感觉想畜生动物世界一样。有些恶劣老板是可恶、是要严惩、但是好的老板也很多 啊、劳动法是没感情的、但是我们劳动人民要有感情啊、有的不懂劳动法的恶劣劳动者把劳动局当是他的靠山了、给恶劣人机会专控制动不动把老板告上劳动局绝情的武器。
追答没有法律的最终结果就是独裁。
法律只是约束不道德、不正确的行为，如果老板没有耍心眼，那员工不会去告老板呀，也没证据呀，对吧，好老板是不怕法律的。
老板生意不好、亏损、但对人好、对残废人慈善、打缺德工者不好、这么处理。
追答道德缺失的人，最好的办法就是以其人之道还治其人之身
公司房租到期、房租合同签不下来、公司只有关门、要赔付员工 吗、
追答公司倒闭肯定是要支付员工遣散费的
追问做老板难啊。家底都没了。
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