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法律分析】：按照一般公司的辞职程序来说，是需要上级签字的。但上级签字并不是辞职的必要条件，在领导不愿意签字的情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的，劳动者可以通过劳动仲裁主张权益，无论是转正后的员工，还是试用期内的员工，要么提前通知3日，要么30日之后办理交接工作之后就可以办理离职手续走人了.劳动者提前30日以书面形式“通知”用人单位，可以解除劳动合同
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法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
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