第1个回答 2017-09-18
每个老板性格不同，一般来说平常表现积极点，多汇报汇报工作，实实在在地给公司多创造利润，自己能承担的工作多了，能独挡一面了，正逢公司业绩上升，挑一个合适的时间向老板提出加薪基本没有问题。具体怎么谈，可以请公司里加过工资的同事吃个饭好好请教一下。当然，如果你有直属领导，直接跟直属领导沟通加工资的想法，让直属领导去老板那给你争取，这样胜算比较大。
第2个回答 2017-08-24
千万不要相信老板是明眼人会看到你的付出加你工资的这些屁话，有些事情还是说明白的好，大家出来工作还不都是为了钱！我刚出来的时候和你情况差不多，拼死拼活的工作，到头来拍马屁的工资一直在涨，而我的工资一直不见涨。直接找老板谈话，然后工资就加了！你有这想法就是觉得工资低又舍不得不做，考虑好吧！一般来说只要你做事好有加工资的底气基本都会加的！个人意见！爱采纳采纳
第3个回答 2017-09-12
给老板发邮件，言辞恳切，说明自己的工作内容，与别人的不同，如果有以前公司的工作经验也要展示出来，我年初给老板发的加薪申请邮件，还是有效果的，就是加的少了点。
第4个回答 2017-08-22
直接了当，老板，您看我有什么地方做的不够，我相信今年业绩能翻两倍，我一定会尽我最大努力，我也来了一年多了，我也总把公司的事当做自己的事，给自己打工。你看我朋友同学现在工资都是过万，我对我未来也有一定的要求，薪资今年8k，明年10k，三年内12k以上。这个是我的个人规划。
先给公司规划，再个人规划给老板，他自己懂，他不缺你那点钱，他缺的是你对公司的作用，与利益，别谈感情没有，谈规划未来。
以上是我与公司老板的原话，刚刚进去3k，半年5k，一年8k，后面直接签合同到2年后12k
第5个回答 2017-08-27
谈加工资之前先要自我总结一下：
1、在公司工作的这些年你都做了哪些贡献(你都做了什么)；
2、这些贡献对公司的发展有多大(你的价值)；
3、你有了哪些成长并具备了哪些能力(如何胜任加薪或升职后的工作)。
这些是你提工资的资本，一句话，换位思考，员工凭什么要涨工资？把这个问题想清楚你就知道该怎么和老板谈了！