劳动法关于工资结算的问题

Question

用人单位与A约定每月24日结算上月工资，若A当月最后一天辞职，是否能要求立即结算当月工资？合理否？公司能否拒绝立即结算，还是按照约定的日期结算。

Answer 1

你查一下，根据《XX省企业工资支付管理办法》中的规定：“第十五条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。 劳动合同有关工资支付的条款被依法确认无效后，企业对劳动者提供的劳动参照本企业或者同类企业同期、同工种、同岗位的工资标准一次性结清工资。”

企业的制度必须在法规的约束内制定，否则无效。

Answer 2

辞职不是要提前30日的吗?如果是提前30日的话,到期时应该全部结清工资的.另可以与员工协商,到日期结算

Answer 3

你有没有转正呢？是不是正式员工，一般工资的结算是按照公司的发放时期来的，辞职的话也要按是试用期还是正式员工来说的。