工厂的工人的工资按几天来算的,每个月的天数是怎样算的；办公人员是月薪的，应该按几天来算

Question

如题所述

Answer 1

职工的工资，不论是干部和工人，都是一个计算办法，就是按照日历天数，减去法定假日以及公休日剩余的天数，为工作天数，你的月工资除以工作天数，就是你日工资，劳动法所说的21.75天，是全年的月工作平均天数，不可以作为计算工资的依据，每个月的天数是不一样的，最多31天，最少是28天，并且每个月法定假日和公休日也是不一样的，要按照本月实际工作天数计算，超出工作天数之外的上班，应该支付加班费追问

比如2012年10月份怎样算

追答

2012年10月份日历天数为31天，法定假日为3天，公休假为8天，那么10月份应该工作天数为31-3-8=20天，（并非21.75天），也就是说，你当月出勤满20天，就可以得到全月工资，超出20天的，就应该按照加班支付加班费，比如你的基本工资为3000，按照20天计算为日工资150元，你如果十一加班一天，为150*300%，公休日加班一天为150*200%，你的工资应该为3000+450+300=3750元

Answer 2

劳动法规定的，按21.75天算。超出按加班算。