合同到期，公司应在多长时间内与员工结清薪水。

Question

我与公司的合同到12月31日到期，公司于12月19日通知我不再续签。并承诺补偿金和本月工资在月底发放（公司发工资都是每月月底），而双薪和奖金要到下一个月才能发放。我想问一下，公司这么做对不对，或者应该一次性与我结清，还是应该在多长时间内结清？

Answer 1

依据《劳动合同法》50条规定，用人单位应在解除或终止合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。劳动者应按双方约定，办理交接手续。单位应向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
如需帮助请咨询葛磊律师
纵横法律网 葛磊律师追问

15日包含双休日和节假日吗？

Answer 2

根据劳动部制定的“工资支付暂行规定”第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”，由此可见，你公司的做法是违违反劳动部的部门规章的。

Answer 3

这方面没有具体时间规定 基本在一个结算周期内结清

Answer 4

我以前的单位也是这样的，但我觉得他第二个月没有拖欠和随意扣除，我觉得影响也不是很大