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一个新的人力资源(劳务派遣)公司,刚起步,应该怎样开展工作,怎么运营。
主要业务,代理招聘,劳务派遣,及校园招聘会,这几方面,希望有经验的朋友,给点意见,最好是公司起步的计划,谢谢各位朋友了
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第1个回答 2011-10-31
你好,我也在酝酿着方面的计划,我们可以交流一下,QQ:635111277
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人力资源(劳务派遣)公司刚起步应该怎样开展工作
和
运营
?
答:
3.增加自己本企业的宣传力度
;4.严格的执行聘用人才的选用关卡,这样打出自己的牌子,大企业会自动找上门的;5.人才推荐方案,实习使用期(是利润的考虑段);6.诚信度(一些职业中介已经扰乱职介的信誉,好多人才根本不信任中间行业);7.后期的管理。8.人力资源派遣又称人才租赁,劳动合同法称劳务派遣...
一个新的人力资源(劳务派遣)公司,刚起步,应该怎样开展工作,怎么运营
...
答:
一、引进相对专业人才;二、组建团队;三、收索并建立资源;(1.用人单位,2.学校资源)四、业务开展
,在进口(用人单位)与出口(学校、就业人员)上找到需求点,对接;五、筛选重点企业客户并与之达成派遣意向,其中要完成派遣协议书及派遣模式文本;
六、找到合适资源,派遣到单位并完成培训
。七、签订...
人力资源公司劳务派遣如何开展
业务呢?
答:
1、建立自己专业的招聘团队,张大自身的实力。2、大力开发学校资源,拓展公司的人力资渠道。3、开发用工渠道
,多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业,需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且,人力资源公司在工作性质上也是十分特殊,需要十足的...
我们几个人新办了一家
劳务派遣公司,刚
拿到证件,不知道
怎么
运作,哪位...
答:
转移派遣
是现在人力资源行业里面竞争非常大的一个业务,
人力资源公司只要提供一下劳动合同,帮忙买下社保,然后发下公司,员工出现纠纷协助解决一下就可以了
,技术含量不高。做这行最主要的是靠人脉,如果之前做过HR,有一些HR朋友,那比较容易开展业务。如果什么积累都没有,基本上很难做的。另外2014年...
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