• 所有问题

    • 执行人才的三大标准是什么？

    参加了培训，考试要考这个。

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2011-11-06
    第一是信守承诺；第二是结果导向；第三是永不言败本回答被提问者采纳
    相似回答
    执行型人才的四个标准总结怎么写答：1、始终以客户价值为先：执行型人才的第一个标准是客户价值，即执行工作时的任何一个动作，都是围绕客户价值而进行。2、做事以结果为导向：结果是执行的第二个标准。3、始终信守承诺：信守承诺，是执行型人才的第三个标准，前两个标准讲的是外在标准，信守承诺讲的就是执行型人才的内在人格标准。4...
    读《新执行》-执行型人才的四个标准答：        信守承诺是执行人才的第三个标准。如果说前两个标准讲的是外在标准，那么信守承诺与永不言败讲的就是执行型人才的内在人格标准，信守承诺意味着建立起个人品牌，从而值得人们信任和与之合作。4.永不言败         永不言败讲的是对...
    关于企业存在的问题探讨答：(3)真正的执行型人才三大标准:一、信守承诺 二、结果导向 三、永不言败 5、不开会不知道做啥,开会了也解决不了啥 根本原因:(1)议的结果不明确; (2)没有设立流程 导致后果:失去了开会的意义,不是为了解决问题而是形式。浪费时间,影响效率。 解决方案:设立会议流程 (1)会议前:准备好会议所需资料。定义会议...
    2020年团队执行力的心得5篇答：六. 执行人才的三大标准:信守承诺,结果导向,永不言败。 1. 100%对自己负责,100%对结果负责。 2. 承诺是最基础的信任源。承诺是最有效的沟通。承诺就是承担任务和后果。 3. 永不言败是结果导向和信守承诺的保障。唯一的失败就是你选择了放弃。不达结果,决不放弃,失败之后,迅速行动。 七. 中层执行力,中层...
    大家正在搜
    品管三大原则执行的是执行的三大级别执行的三大要素程序执行的三大流程执行的三大策略执行的三大障碍执行者具备的三大素质法的执行的主要原则是程序的执行级别和执行原则
    相关问题
    什么是执行力人才
    执行型人才的共同特点是什么
    执行性人才能力和态度哪个更重要
    如果把执行力、应变能力、全局观、协调能力、人才培养作为考核指...
    中国共产党坚持实施的三大战略是什么
    九品中正制的内容是什么样的？具体怎么执行？
    不过近代第1次朋友海军人才的学校是阻碍执行紧急任务的消防车通...