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人力资源管理的基本功能有( )。
A.计划
B.整合
C.奖酬
D.调控
E.开发
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推荐答案 2023-03-29
【答案】:B、C、D、E
人力资源管理的基本功能有:①获取,主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合,这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬,指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的核心。④调控,是对员工实施合理、公平的动态管理的过程,是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发,这是人力资源开发与管理的重要职能。
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人力资源管理有
哪些
基本功能
答:
三是奖酬(激励和凝聚)功能
。指对员工为组织所作贡献给予相应奖酬的过程,它具有人力资源管理的激励与凝聚职能,因而是人力资源管理的核心。其主要内容包括:对员工绩效进行考评,设立合理的奖酬制度并给予公平合理的工资、奖励和福利。四是调控功能。指基于绩效考评对员工实施合理的、公平的调节与控制如晋升...
人力资源管理的功能有()
答:
正确答案:
吸纳获取;维持整合;开发培育
;激励保持
人力资源管理的功能包括(
)
。
答:
人力资源的功能是指人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性。
主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发和激励
。
现代企业
人力资源管理的基本
职能
包括(
)
。
答:
【答案】:A,B,C,D,E 现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理,
其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能
。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。
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