虽然从大岗位看基本一样,但是是两个车间,并且两个车间是独立管理(两个子公司)工作强度和方式都不一样,并且现在调的岗位还不如以前,根本谈不上胜任不了的情况。谢谢您
1、原则上公司调岗应与员工协商一致 调岗属于对劳动合同进行变更,不仅涉及到岗位的变动,还会因此产生工作内容、工作职责、薪资待遇等发生变动。原则上,用人单位在调岗之前应当与劳动者协商一致,且应当以书面形式进行变更。 2、轮岗轮调属于公司规章制度的,员工应当遵守 一般情况下,调岗不是用人单位的常规操作,用人单位仅在工作安排需要时会对劳动者进行调岗。但某些特殊领域的用人单位,因其职业特殊性,需要定期对劳动者进行调岗。
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