工作满1年没有签订劳动合同，离职是否能立即走人？该参考以下哪条？

Question

（1）没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人（2）未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。 前提是没合同没社保

Answer 1

需要提前30天告知公司,另外,公司涉嫌违法,可以依法维权。

Answer 2

没有签订合同原因是什么？离职原因是什么？比如实习期间就是没有合同，可以直接走人；离职就是有合同才叫离职，你没有合同离职都不算，需要知道为什么没有合同，怎么来的离职走人。追问

没有合同离职都不算，那这个怎么算呢？没合同没社保就是离职的点加上拖欠工资

Answer 3

公司没有和你签订合同是不合法的，你要走当然可以立刻走的。

Answer 4

工作满一年没有签订劳动合同，荔枝。是可以理解走人的，该参考下面第二条。

Answer 5

未签劳动合同满一年，现在离职可以立即走人吧，觉得应该参考第二条