工作满1年没有签订劳动合同，离职是否能立即走人？该参考以下哪条？

Question

（1）没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人（2）未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。 前提是没合同没社保

Answer 1

你工作是满一年的话，那就参照第二条。建议还是写一个离职报告。一般离职的时间是其实和公司协商的。打离职报告是一个月内肯定能走。快的话不用一个月。

Answer 2

工作满一年没有签订劳动合同，离职走人是可以立即走的，但是工资不一定全给

Answer 3

首先没有签订劳动合同，是公司违法了
你可以要求公司从第二个月开始双倍支付你工资
另外离职肯定也是不能直接走人的，需要提前一个月时间通知单位

Answer 4

没签订劳动合同法，你这事是不好办的，一下的你都参考不了。
现在是法律时代，什么事都讲究的白纸黑字，双方拟定的有效合同的，像你工作满一年了，什么合同没有，那么就是甲方说什么就是什么了，你被应聘的属于乙方，你们既然什么合同都没有，甲方如果好的话会给你按劳动法走，该怎么办就怎么办，如果甲方是没有规矩的企业那么你就不好说了。

Answer 5

工作一年的话没有钱劳动合同的话离子肯定可以立马走人了如果她们会说的话那么你就说那天然后等我合同还可以去告他们