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上班迟到两个小时 严重吗
如题所述
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推荐答案 2016-12-08
我可以很负责任的告诉你,老板生气了,后果很严重!迟到1分钟也是迟到!迟到1分钟带来的后果,用1个月的加班都弥补不了.如果你再没有一点突出的地方,那么你就完了! 没有人是故意迟到的!!!!!不要给自己找借口,不要轻易原谅自己,有事必须请假!请假和迟到是两个不同的概念!说的有点重,我就吃够了这个亏,不想有人走弯路! 表示同情 ,你很惨啊
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富士康
迟到两小时
答:
关于工作迟到,如果迟到两个小时,
基本上算是旷工了 那么其中
,还是需要向领导解释清楚的,这样才能够在自己的工薪上能够减轻惩罚吧。
迟到
多久算旷工?
答:
如果公司规定了更加严格的标准,如迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工,3小时以上者视为一天旷工
,那么就按照公司规定执行。总之,劳动者应该遵守公司的规章制度,不要迟到早退,以免影响工作效率和个人形象旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制...
上班迟到
俩个多
小时
怎么办,手机关机了,闹钟没响 ,现在才醒,十点半...
答:
没什么好担心的,顶多就是按照旷工处理,扣你一天工资罢了,虽然规章制度很严格,但毕竟执行操作的是人,一般情况下,公司不会因为你的
迟到
就直接开除你的,你把理由跟主管说清楚,除了损失点钱,应该没什么大事
睡过头
迟到2小时
还去
上班吗
?
答:
这个得根据单位的规定而言了,有的单位规定
迟到两个小时
就当天工资没有这样的情况下就可以不用去
上班
了,如果你在单位没有这么严,和领导说一声,下不为例,也就好了。虽然公司要求按时上班打卡,但是总是有人会迟到。迟到的原因也是也是多种多样。最主要的迟到原因有两种:第一,早上睡过头了没按点起...
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