浙江联通公司面向大学生村官招合同制员工

Question

浙江联通公司面向大学生村官招合同制员工，但又说一经录用享受联通公司正式人员编制，那最终到底是合同工还是正式工，待遇怎么样？忘高人解答，谢谢！！

Answer 1

我是今年校招进来的正式工，因为是跟联通公司签合同，所以也叫合同制员工，跟一般意义上的合同工不一样。这次面向大学生村官招，是正式工。最后提一下，联通没想象中好，但也不差，福利还行，过节有水果，月饼什么的发，还有购物卡，这次国庆发了1000购物卡，有些好的地方有1500，2000，但基本工资有点低，试用期不到2000，听说转正后也只有2000左右。最后选择权是在自己的，看自己怎么考虑了。

Answer 2

1、联通有三种用工方式：正式员工、派遣员工、外包员工。正式员工不会随意辞退。
2、正式员工指的是直接和联通公司签订劳动合同的员工，正式劳动合同也是有年限的，一般三年，三年到了之后，可以续签。除非是员工自己不想干，一般没犯大错，都直接续签的。
3、派遣员工是和第三方人力资源公司签订劳动合同的员工，没有劳动局的合同。
4、如果和联通公司签订的甲方乙方劳动合同，自然是正式员工，但是也是有年限的，一般是三年。三年到了之后，可以续签。一般正式员工是不会随便辞退的。

这次招村官进去的是正式工本回答被提问者采纳

Answer 3

我也有同样的困惑，招聘信息中前后矛盾，不知道又是忽悠大学生村官还是怎么滴…………
轰轰历历的说招聘大学生村官到农村工作，要能呆得住，留得住等等，现在反而又在想方设法来分流到其他公司工作，让人很费解，到底拿我们当什么，是政府的政绩工程需要还是什么地，甚至有些政府人员还说帮助当时的我们找了份工作，说是过渡过渡，要知道，我们一开始毕业后又不是找不到工作，我们放弃了通讯行业、银行业、金融业、交通运输业、教育事业等等行业的就业机会，辞职来响应国家政策，当起来大学生村官，但是一直以来享受着最低工资待遇，试想在如今物价飞涨的时代，这点鸟工资连温饱都不能解决，我们现在都是有家庭的人，怎么去想家糊口呢？？？？一些政策在招聘时还说的很好听，说是村官待遇参照事业单位工资福利，可是如今参照的却是最低工资待遇，，，，，，怎么去活下去，活不下去怎么干下去，干不下去怎么呆得住？？？？？据说公务员工资还要涨，正在酝酿中！真TM的不公，不和谐，等到温饱问题都不能保证时，狗急了还要跳墙，别说人急了不知道会做出什么来，嘿………………