国企员工因监管不到位被罚2000,领导受牵连被罚1万,最后领导让这名员工出现金，怎么办？

Question

国企员工因监管不到位被罚2000,领导受牵连被罚1万,最后领导让这名员工出现金，或者替他方式支付，怎么办？

Answer 1

个人觉得应该各司其职，个负各方的责任，不过看你的叙述，是你自己没有就尽到监管责任，才出现的这种情况 。领导是受了你的牵连，才被罚的，个人觉得你应该和领导沟通一下，看看能不能从别的渠道来把这一万块钱解决了，不能的话，如果你还想在公司里继续干下去的话，就只能你和领导个掏一半了，当然你也可以找上级领导把这些情况说一下，让更高级领导来解决一下。

Answer 2

国企员工因监管不到位被罚是应该的，自愿受罚并改整，领导受罚是负领导责任最后领导让这名员工出现金这是不对的而且是违纪违法的，各负各的责任，可以举报投诉到纪委直至司法机关。

Answer 3

向上级投诉，既当领导就要承担责任，否则让别人干。也可向当地劳动监察大队投诉举报。追问

如果举报完，以后在工作上或者调离替他单位找你麻烦。下一步怎么走？

追答

你越懦弱对方越厉害。

Answer 4

罚款责任分明，你是监管不到位，领导是连带责任。让你出金毫无道理，可以向上申诉，不要重容这种坏的领导分气。

Answer 5

监管不到位被罚更定要有文件通报的，也不会把钱给领导的。你有权利维护自己，可以向上级部门投诉。