不到退休年龄公司嫌弃年龄大辞退我怎么办

Question

如题所述

Answer 1

年龄大不是法定可以解除劳动合同的条件，属于违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的陪产假。
《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。