公司单方面辞退员工的流程如下：
1. 提前了解法律法规：了解当地劳动法规关于员工解雇的具体规定和程序，确保你了解相关法律要求。
2. 决定解雇：根据公司政策、合同条款和内部决策程序，决定解雇员工。
3. 通知员工：以书面形式通知员工解雇，并遵守当地法律规定的通知期限，通常为提前通知。
4. 准备解雇信：起草解雇信，说明解雇原因、解雇日期和相关补偿事宜。确保信件内容准确、清晰。
5. 告知相关部门：通知员工所在部门的上级领导或人力资源部门，以便员工在离开时进行交接。
6. 支付最后薪资：按照公司规定和合同条款，支付员工的最后薪资。
7. 记录离职信息：将员工的离职信息记录在公司内部系统或相关离职记录簿中，以便后续查阅。
8. 确保合规：在整个解雇过程中，确保遵守所有相关法律和公司政策，避免出现违规情况。
请注意，具体流程可能因地区和公司政策而有所不同。在某些情况下，可能需要咨询公司法务或人力资源部门以获取准确的信息。